FACT-Hedemarken er et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Stange, Ringsaker, Løten og Hamar, samt NAV og DPS. Teamet har behandlingsansvar for mennesker med langvarige og sammensatte utfordringer innen psykisk helse og avhengighet. Teamet jobber ambulant , oppsøkende og er bredt faglig sammensatt. Hver av kommunene har avgitt stillinger inn i teamet. Hamar har avgitt 2 stillinger og den ene stillingen er ledig pr omgående. 

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høyskole innen helse, omsorg, sosial
• Det er ønskelig med erfaring innen fagområdet psykisk helse og avhengighet
• Erfaring fra arbeid i FACT team
• Inneha LAR-kompetanse og kunnskap om arbeid med utgangspunkt i LAR retningslinjene
• Kunnskap og erfaring med arbeid med Buvidal
• Vil ha et ønske, samt å tåle å stå i arbeid med den aller tyngste målgruppen innen rus/psykiatri
• Uredd, robust og utholdende
• Være psykisk og fysisk sterk uten helseutfordringer
• Tåle å stå i organisatoriske endringer, herunder også fysiske rammer
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt
  
• Du må ha gode fremstillingsevner - både muntlig og skriftlig
• Gode IKT kunnskaper - gjerne erfaring fra fagsystemene Gerica og GAT
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
  
• Være motivert, engasjert, utholdende og strukturert
• Være med på å utvikle arbeidsplassen
• Være en som motiverer, gjør andre gode
  

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
  Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og
  overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling