Er du selvstendig og setter pris på å styre din egen arbeidstid, samtidig som du har ett brennende engasjement for barn og unge?
Da kan du være den rette for denne stillingen!

 

Stillingstype

Vi har en nyopprettet 50 % stilling som tilsynsfører for barn i fosterhjem. Stillingen ligger under fagavdeling oppvekst, kultur og velferd med fagleder Siv Janne Håseth som nærmeste leder. Fagavdelingen er en av tre stabsavdelinger i sektor for oppvekst, kultur og velferd.  Det er mulighet for utvidelse av stillingsprosenten på sikt.

 

Beskrivelse av arbeidssted

Fagavdeling oppvekst, kultur og velferd er en del av sektoren Oppvekst, kultur og velferd og er samlokalisert med fagavdeling barnehage og fagavdeling skole i Storgata 31 som er en del av Rådhuset. Fagleder for fagavdelingen blir nærmeste leder. 

 

Hovedoppgaver

Alle barn som er plassert i fosterhjem skal ha en tilsynsfører som har som hovedoppgave å påse at barnet blir godt ivaretatt i fosterhjemmet.
1. Tilsynsfører skal uavhengig av særlige interesser barneverntjenesten, fosterforeldre og foreldre måtte ha – følge med på, og gjøre seg opp en mening om hvorvidt barnet blir tilfredsstillende ivaretatt i fosterhjemmet, og om forutsetningene for plasseringen følges opp.
2. Tilsynsfører har ansvar for å sørge for at barnets erfaringer og oppfatninger fanges opp og formidles til barnevernstjenesten, som har det formelle ansvaret for plasseringen.

Arbeidsoppgaver:

• Planlegging og gjennomføring av besøk i fosterhjem etter Lov om barnevern
• Relasjonsbygging og samtaler med barnet
• Skrive rapport til barnevernstjenesten innen pålagte frister

 

Kvalifikasjoner

• Høyskoleutdanning på bachelornivå innenfor barnevern, sosionom eller vernepleier er ønskelig
• Erfaring med arbeid med barn og unge
• God relasjonskompetanse
• Annen relevant kompetanse kan vurderes
• Evne til å lytte, vurdere og skape tillitsfulle bånd med barnet er viktige egenskaper
• Annen relevant kompetanse kan vurderes
• Stillingen krever godkjent politiattest

 Personlig egnethet vektlegges

 

Vi tilbyr

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud til våre ansatte og brukere.

Lønn etter gjeldende Hovedtariffavtale. 

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved ev intervju.

 

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.