NAV Nordre Aker har ca. 110 ansatte og holder i trivelige lokaler i Nydalen. Bydel Nordre Aker har tatt imot 141 flyktninger i 2022 og har planer å ta imot 170 nye flyktninger som er en rekordtall for bosetting i bydelen. Blant dem vi tar imot er det en del som har medisinske utfordringer og har ekstrahjelpebehov. NAV Nordre Aker har fått innvilget ekstra- midler for å tilby tilrettelagte tjenester og tettere oppfølging til nyankomne flyktninger i målgruppen. I den forbindelse ønsker vi å ansette 2 tilskudd konsulenter i faste stillinger og 1 midlertidig i et engasjement stilling i ett år med mulighet for forlengelse. 

Stillingene er knyttet til avdeling integrering og økonomi som har total 32 ansatte og har blant annet ansvar for oppfølging av deltagere på introduksjonsprogrammet, bosetting av nyankomne flyktninger, oppfølging av tilskudd saker knyttet til flyktninger som har ekstrahjelpebehov, miljøarbeidere , yrkesrettet norskopplæring (YNO), Jobbsjansen Oslo vest og administrative/ merkantile oppgaver.

Vi ser etter personer med stor interesse for fagfeltet, solid fagkompetanse og sterkt ønske om en lang karriere innen fagområdet.

NB: 2 faste stillinger er med forbehold godkjenning i MBU som er i juni.

 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på høyskole eller universitetet.
• Solid og relevant erfaring fra arbeid med tilskudd saker fra IMDi.
• God kjennskap til introduksjonsprogrammet, integreringsloven og aktuelle lovverk.
• God kjennskap til lov om sosiale tjenester i NAV er en fordel.
• God IKT- kunnskaper. Erfaring med fagsystemene Socio, NIR, Fasit og SITS.
• God kjennskap til NAV' s samfunnsoppdrag.
• Gode språklige ferdigheter både muntlig og skriftlig fremstillingsevner.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og stor fleksibilitet og evne til å håndtere flere saker samtidig. 
• Stor arbeidskapasitet og evne til å klare en hektisk hverdag på jobben.
• Du må være en teamspiller som også klare å ta selvstendige grep og vurderinger.
• Resultatorientert og tåle å bli målt på resultater.
• Omstillingsevne.
• Personlig egnethet vil bli stor vektlagt.
  

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø.
• Flexitid.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter kommunale regulativ lønnstrinn 34- 43 (kr 533 000-624 100) avhengig av lønnsansiennitet.