Tjeneste for hjemmeboende søker etter dyktige og engasjerte tilkallingsvikarer. Hjemmebaserte tjenester er funksjonsinndelt etter fagområdene demens, lindrende omsorg og hverdagsmestring.  

Demensomsorg har base på Finsalsenteret: yter tjenester til brukere som har demensrelatert sykdom / kognitiv svikt.

Sone Lindrende har base på Prestrudsenteret: Yter tjenester til brukere med alvorlig sykdom, og som befinner seg i livets siste fase.

Hverdagsmestring har base på Parkgården: Yter generelle tjenester i hjemmet og har fokus på hverdagsmestring og ønsker å jobbe forebyggende.

Tjeneste for psykisk helse og rus:  Tjenesten består blant annet av hjemmetjenester og egne boligtiltak for personer med utfordringer knyttet til rus og psykisk helse - og som er i et rehabiliteringsforløp.  Arbeidsoppgavene er praktisk bistand og oppfølging av enkeltbrukere og i grupper, delta i aktiviteter og tverrfaglig samarbeid.  

 

Presiser i søknaden din hvilket fagområde som er mest aktuelt for deg.

Arbeidsoppgaver:

• Praktisk bistand, stell og pleie
• Initiere til, tilrettelegge for og delta i aktiviteter sammen med bruker (gjelder boligtiltak)
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica
• Tverrfaglig samarbeid 

Kvalifikasjoner:

• Vi søker etter studenter innen sykepleie, vernepleie eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning, hjelpepleiere, fagarbeidere og andre med erfaring eller interesse for å arbeide innen helse og omsorg.
• Du må være over 18 år.
• Ha gode fremstillingsevner både muntlig og skriftlig
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• For de som ønsker jobb i hjemmebaserte tjenester kreves det førerkort kl. B
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse

 

Personlige egenskaper:

Motivert og brukerorientert

Fleksibel og tilpasningsdyktig 

Samarbeidsvillig og liker å jobbe både selvstendig og i team 

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Turnusarbeid med arbeid på dag, kveld og helg
• Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og
  overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
  
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.
• Søknadene vil bli behandlet fortløpende fram til søknadsfristens utløp.