Er du sykepleier/spesialsykepleier/helsefagarbeider/sykepleierstudent og har lyst på nye muligheter og utfordringer?

Døgnområde 6 – ortopedi trenger flere dyktige og engasjerte tilkallingsvikarer. Vi søker etter medarbeidere som har erfaring med og interesse for ortopedi.
Ønsker du faglig og personlig utvikling, er du engasjert og har gode samarbeidsevner? Da håper vi du tar kontakt med oss!
Døgnområde 6 er sykehusets største sengepost og består av hoftemottak, sårpoliklinikk og 36 sengeplasser fordelt på 4 tun.
Hoftemottaket mottar pasienter med mistanke om hoftebrudd direkte til seksjonen med ambulanse som «fast track». Dette er senger med forsterket overvåking hvor sykepleier blant annet assisterer anestesilege ved innleggelse av blokader.

I november startet vi et spennende prosjekt «Ortogeriatri». Dette er sengeplasser tilknyttet samme tun som hoftemottaket vårt. De som jobber her har god kompetanse på og interesse for geriatri.

Sårpoliklinikken ble åpnet 2021 og er sykepleiedrevet. Målet er at pasienter med sår innen infeksiøs ortopedi og amputasjoner skal få god oppfølging og behandling uten at de trenger å være inneliggende på sykehuset. I tillegg til sårpoliklinikken er et av våre tun spesialisert for infeksjoner og sår.

Vi kan tilby en spennende og innholdsrik stilling hvor man får mulighetene til å jobbe variert og bygge kompetanse innen et stort fagområde. Som tilkallingsvikar hos oss jobber man i team og samarbeider tett med andre profesjoner og pårørende. Vi har et tett samarbeid med legetjenesten og fysikalsk medisinsk avdeling. Våre fysioterapeuter er fast tilknyttet vår seksjon. Vi har også startet med oppgavedeling for HFA. 

Døgnområde 6 har et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere som tar ansvar for hverandre. Vi har egen fagutviklingsrådgiver og flere medarbeidere med videreutdanning i blant annet ortopedi, sår, veiledning og geriatri. Hos oss vil du som ny tilkallingsvikar får opplæring tilpasset ditt kompetansenivå.

Vi ser frem til å høre fra deg!
Alle kandidater kalles inn fortløpende til intervju, samt ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier
• 1., 2. eller 3. års sykepleierstudent med erfaring fra helsesektoren
• Inneha gode norsk kunnskaper muntlig og skriftlig
• Erfaring innen ortopedi, geriatri eller kirurgi er ønskelig, men ikke et krav
• Norsk personnummer/Id-nummer
• Kjennskap til DIPS (elektronisk pasientjournal), Metavision (elektronisk kurve) Imatis (elektronisk tavle) er den fordel
• HHLR sertifisering er en fordel

Personlige egenskaper:

• Evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt og tilpasse seg nye oppgaver
• Gode samarbeidsevner og forståelse for teamtankegang
• Gode formidlingsevner og trives med å jobbe i team
• Strukturert og selvstendig
• Fleksibel og engasjert
• Godt humør og bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et aktivt miljø
• Et godt arbeidsmiljø
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Individuell opplæring
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring, disse må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.