Er du på utkikk etter en ekstrajobb? Ønsker du å bidra i en DPS døgnavdeling som del av vårt tverrfaglige team? Vi søker engasjerte og dyktige tilkallingsvikarer og sommervikarer.

Søknader behandles fortløpende og ansettelser kan skje før søknadsfrist utløper. 
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider eller sosionom eller miljøterapeut, studenter kan også søke
• Erfaring fra psykisk helsevern er ønskelig, men ikke et krav
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav dataopplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper:

• Interesse for fagområdet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• God evne til relasjonsbygging 
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstenkning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Godt faglig miljø 
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring
• Kompetanseheving ifht kurs
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

______________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.