Ved enhet tekniske tjenester har vi behov for tilkallingsvikarer innen renhold for renholdstjenesten. Renholdstjenesten består av 38 ansatte (inkl. vikarer, ca. 25 årsverk) og utfører renhold i kommunale bygninger. Enheten er framtidsrettet og er kontinuerlig i utvikling for best å betjene brukere og ansattes arbeidsmiljø blir ivaretatt og arbeidsvilkår tatt på alvor.

 

ARBEIDSTID:
• Kjernetid er mandag til fredag, kl. 07:00 – 17:00

 

HOVEDOPPGAVER:
- Daglig og periodisk renhold av kommunale bygg.
- Ansvar for at du følger renholdsrutiner og renholdsplaner.

- kvalitetssikre renhold og hygiene i kommunale bygninger

-HMS er viktig i alt fra renhold, bruk av utstyr, håndtering av kjemikalier,
hygiene og samhandling med andre brukere og renholdere.

KVALIFIKASJONER

Krav:
- Må inneha sertifikat

- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk

- Grunnleggende IKT Kunnskap

 

 

Arbeidserfaring/ annen erfaring:
- ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid

-Fagbrev som renholdsoperatør er ønskelig, men andre godt kvalifiserte søkere med relevant praksis kan komme i betraktning

-Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy

 

Personlige egenskaper:
-personlig egnethet vektlegges sterkt
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- kan jobbe selvstendig og effektivt, løsningsorientert
- motivert, serviceinnstilt og fleksibel
- vilje til å stå på

-Et øye for detaljer

 

DET TILBYS:
- opplæring, oppfølging og faglig veiledning

-God arbeidsmiljø

-Kurs innenfor fag

 

OM SØKNADEN:
• Søknaden vil være gyldig til og med 31.12.2022
Etter den tid må en registrere ny søknad for å være søker til stilling som
tilkallingsvikar neste halvår hvis dette opprettes. .
• En vil ikke motta noe svarbrev på søknaden, men når det er behov for flere vikarer blir søkerlisten vurdert og aktuelle søkere blir kontaktet for et intervju / samtale.
• Vær oppmerksom på at denne søknaden ikke er til erstatning for søknader til konkrete stillinger som lyses ut. Vennligst følg med her på kommunens hjemmeside under ledige stillinger, eller i avisene.

 

Ved tilsetting blir det lagt vekt på personlige egenskaper.  Stillingene lønnes i hht gjeldende tariff i forhold til utdanning og praksis. Ansettelse skjer på gjeldende kommunale vilkår.