Vil du bli del av et faglig sterkt og engasjert team i Øyepoliklinikken?
Øyeavdelingen søker tilkallingsvikarer som ønsker å bidra med ekstraarbeid i vår poliklinikk. Vi ser etter deg som er sykepleier, helsefagarbeider eller sykepleierstudent, og som har lyst til å være en del av et faglig sterkt og engasjert team. Vi trenger tilkallingsvikarer som kan bistå oss når våre faste ansatte har feriefravær eller annet fravær mandag til fredag på dagtid.

Øyeavdelingen holder til i flotte lokaler i Moss, og tar hånd om utredning, diagnostikk, samt medisinsk og kirurgisk behandling. Vi er en stor avdeling med egne operasjonsstuer, injeksjonsklinikk og poliklinikk. Hos oss får du jobbe i en spesialisert og høyteknologisk avdeling med høy fagkompetanse, og vi kan tilby varierte oppgaver i et arbeidsmiljø hvor profesjonene samarbeider tett og tverrfaglig. Hos oss får du arbeid med pasientkontakt i et spennende fagfelt og mulighet til å lære mer om øyesykdommer og poliklinisk behandling. Som tilkallingsvikar hos oss får du opplæring og arbeidsoppgaver som er tilpasset ditt kompetansenivå og erfaring. 

Sykepleiere: Forundersøkelser av pasienter som skal til injeksjonsbehandling, forberedelse og vask av pasient til injeksjonsbehandling, øyebunnsfotografering (diabetes screening) 

Helsefagarbeider/sykepleierstudent: Øyebunnsfotografering (diabetes screening), oppgaver som assisten på operasjonsenheten

Øyepoliklinikken består av operasjonssykepleiere, spesialsykepleiere, sykepleiere, ortoptist, optiker, operasjonsplanleggere, helsefagarbeider og operasjonsassistenter. Sammen med legene jobber vi for å gi pasientene trygg og effektiv behandling med høy kvalitet. Vi har et positivt arbeidsmiljø med engasjerte og dedikerte medarbeidere, som har fokus på god pasientlogistikk. 

Ønsker du ekstravakter ved siden av studier, videreutdanning eller annen jobb, håper vi at du vil søke deg til oss! 

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Sykepleierstudent med erfaring fra sykehus
• Ønskelig med erfaring fra vårt fagområde
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips, Imatis og MinGat er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Opptatt av å skape trygghet, respekt og forutsigbarhet for pasientene
• Strukturert og løsningsorientert
• At man er trygg på å bruke digitale verktøy
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Trives i et aktivt miljø
• At man er fleksibel
• Evne til å tilegne seg ny kunnskap og tilpasse seg nye oppgaver
• Godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Individuell opplæring
• Muligheten til å lære et spesialisert fagfelt
• Et svært godt arbeidsmiljø med fokus på kvalitet i pasientbehandlingen
• Meget dyktige og engasjerte kollegaer
• En travel og trivelig avdeling
• Ekstravakter på dagtid 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.