Vi på Tillermyra barnehager har behov for flere, egne tilkallingsvikarer.

Det å ha egne kjente vikarer er noe vi har god erfaring med. Det skaper trygghet for barn, ansatte og foreldre.

Vi har per i dag tilkallingsvikarer som jobber tilnærmet full stilling, og andre som jobber redusert. Dette avtales med hver enkelt, og etter deres ønske. Ofte er behovet for vikarer jevnt over stort og de som ønsker å jobbe mye, har ofte mulighet for det.

Tillermyra barnehager består av Romemyra barnehage og Porsmyra barnehage. Vi har til sammen 120 barn og 38 ansatte. De ansatte har ulik bakgrunn i forhold til kultur, erfaring og utdanning.  Det gir oss et mangfold i møte med barn og foreldre. 

Porsmyra barnehage er en basebarnehage med fem ulike grupper fordelt på småbarn og storbarn.  Romemyra barnehage er en avdelingsbarnehage med to småbarnsgrupper og to storbarnsgrupper. Det er en kort gangavstand mellom husene og begge hus ligger rett ved Tillerskogen.

Omsorg, lek, læring og danning skal prege hverdagen hos oss. Barna i Tillermyra barnehager skal gjennom barnehageårene oppleve trygghet, glede og undring i et sterkt barnefellesskap. De ansatte hos oss skal delta i lek og samspill der vi utforsker og undrer oss sammen med barna.

Barnehagen er med i nettverket Barn & Rom og vi jobber aktivt med barns leke- og læringsmiljø. Vi er en sertifisert miljøbarnehage og jobber med ulike tema innenfor miljø. Vi er opptatt av å inkludere foreldre i våre satsningsområder.

Kvalifikasjoner:

• Du må være over 18 år
• Du må være fleksibel og positiv
• Du må ha god evne til å vise omsorg i møte med barn
• Du må ha god evne til å kommunisere med barn og kollegaer
• Du må være engasjert i barns lek og aktiviteter
  

Personlige egenskaper:

• Et positivt menneskesyn
• Evne til å etablere og utvikle gode relasjoner
  

Vi tilbyr:

• En innholdsrik hverdag preget av lek, undring, utforsking og læring sammen med barn og kollegaer
• En variert og aktiv arbeidshverdag
• Dyktige og erfarne medarbeidere  
• Et godt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.