Trøndelag fylkeskommune har ansvaret for å utvikle fylkesvegnettet og annen tilknyttet infrastruktur. Dette er oppgaver knyttet til investering og fornying, drift og vedlikeholde av vegene, trafikksikkerhet og forsvarlig forvaltning av vegnettet. Fylkeskommunen har store ambisjoner om å ivareta og utvikle infrastrukturen på en effektiv, sikker, miljø- og klimamessig forsvarlig måte. Det jobbes med utvikling av innovative anskaffelser, samarbeid med bransjen og FOU-miljøer.

Drift og vedlikehold jobber med å sikre vegkapitalen og verdiene som ligger i fylkesvegnettet. Dette gjøres blant annet gjennom driftskontrakter på veg, elektro/veglys og bruvedlikehold. I tillegg har seksjonen ansvaret for asfalt og dekkelegging, vegoppmerking og en geodataenhet som skal sørge for en moderne og attraktiv forvaltning av veg- og vegobjekt data. Seksjonen har mange ansatte innenfor prosjektledelse og byggeledelse på fagområdene veg-, elektro og veglys, bruvedlikehold og bruprosjektering, asfalt og vegoppmerking og geodata.

Vi er en arbeidsplass med god takhøyde og humor kombinert med profesjonalitet overfor kollegaer, andre faggrupper, entreprenører og andre samarbeidspartnere.

 

Kvalifikasjoner:

• Teknisk fagskole og/eller annen relevant erfaring innenfor vei-, bygg,- og anleggsfagene
  
• Annen relevant bakgrunn og erfaring innenfor vei-, bygg,- og anleggsfagene kan erstatte kravet om teknisk fagskole
  
• Må kunne beherske norsk, både muntlig og skriftlig
  
• Gode IT-kunnskap er ønskelig
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper:

• Kunne arbeide strukturert og systematisk, selvstendig og i team 
• Stillingen krever gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig.
  
• Du har praktisk sans, gjerne med kjennskap til vegfaget
• Det er ønskelig at du bor i eller i nærheten av Trondheim by

Vi tilbyr:

• Opplæring i vegoppmerkingsfaget
• Som ansatt i Trøndelag fylkeskommune blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø i Trøndelag.
• Introduksjonsprogram og fadderordning
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver, og god mulighet for faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og velferdsordninger
• Reise og kostgodtgjørelse etter statens regulativ
• Lønn etter nærmere avtale, i henhold til fylkeskommunens lønnspolitikk.