Virksomheten kunst- og kulturformidling er en del av fagområdet kultur og inkludering i Namsos kommune. Virksomheten gjennomfører flere hundre små og store arrangement i året, alt i fra møter, kurs, konferanse og livssynsnøytrale seremonier, til teater og konserter med lokale og nasjonale aktører. Som teknisk ansvarlig vil du jobbe med arrangement og prosjekter av alle slag. Stillingen vil kunne kombineres med en evt. freelance aktivitet som scenetekniker.

Hovedoppgave vil være planlegging, koordinering og gjennomføring av sceneteknikk i forbindelse med arrangementer. Teknisk ansvarlig vil også ha hovedansvaret for å planlegge vedlikehold og oppfølging av sceneteknisk rigg på alle våre arenaer. En del av jobben vil også være å ta imot og ivareta publikum og leietagere i forbindelse med prøver og arrangementer. Mye av jobben vil foregå på ettermiddag og kveld, samt helg. 

Du vil ha arbeidssted på Kulturhuset i Namsos, men daglig arbeid utføres på flere andre arenaer i Namsos. 

Vi søker en initiativrik og selvstendig person med gode samarbeidsevner og god teknisk forståelse. Du må trives med å jobbe sammen med mennesker fra ulike fagmiljøer og ha evne til å opparbeide tillit og å skape gode relasjoner. Som ansatt i virksomheten kunst- og kulturformidling møter du daglig både interne og eksterne samarbeidspartnere, noe som stiller krav til positiv omgang med omgivelsene. Personlig egnethet er derfor viktig for stillingen, og vil bli vektlagt i en tilsetting.

 

Arbeidsoppgaver:

• Teknisk planlegging av arrangementer.
• Klargjøring av saler og øvrig areal på flere kulturarenaer.
• Teknisk mottak, samt mottak av artister og publikum.
• Ansvar for opprigg og nedrigg, samt gjennomføring av arrangement.
• Oppfølging og vedlikehold av sceneteknisk utstyr.
• Teknisk ansvarlig forutsettes ellers å delta i virksomhetens øvrige arbeids- og fellesoppgaver, og må kunne bistå med andre oppgaver når dette er nødvendig

 

Kvalifikasjoner og ønsket utdanningsnivå:

• Det er ønskelig med bachelorgrad innen relevante fagområder, men realkompetanse vil også bli vurdert.
• Erfaring fra arrangementsplanlegging og -avvikling er ønskelig.
• Kjennskap til ulike sceniske uttrykk.
• God kunnskap om lyd, lys, scene og AV-teknikk.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, og gode språkkunnskaper på norsk og engelsk.
• God digital kompetanse.
• Kjennskap til og erfaring med kulturarbeid og formidling.
• Kjennskap til og erfaring med frivillige lag og organisasjoners kulturaktivitet er en fordel.
• Personlig egnethet vil vektlegges

 

Personlige egenskaper:

• Det forventes selvstendighet og evne til å ta initiativ, samt god gjennomføringsevne.
• Struktur og ryddighet
• Engasjement og interesse for arbeidet og fagfeltet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Vi ønsker en løsningsorientert og serviceinnstilt person

 

Vi kan tilby: 

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Søkere må regne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3. 

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune 74 21 71 00.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?