Miljøterapitjenesten i Nesbyen kommune har ansvaret for å yte gode tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Tjenesten organiseres og ytes i bofellesskap med total 15 beboere, der hver enkelt har sin egen bolig.  

Arbeidshverdagene er innholdsrike, og arbeidet er variert. Vi er organisert i team rundt hver enkelt tjenestemottaker, og vi søker nå 2 teamansvarlige til Miljøterapitjenesten. Den ene stillingen er fast, mens den andre er et vikariat. Se under for detaljert informasjon om hver enkelt stilling. 

Vi er stolte over at vi endelig kan prioritere de som går vakter i turnus! Det vil fra 01.01.23 bli betydelige økte kvelds-, helge- og høytidstillegg. 

100 % fast stilling som Teamansvarlig vil ha overordnet ansvar for koordinering av helsetjenester og andre tjenester rundt tjenestemottaker. Øvrige kvalifikasjons- og kompetansekrav er felles for begge stillingene, se lenger ned i annonsen.
100 % midlertidig stilling som Teamansvarlig vil få det overordnede ansvaret for legemiddelhåndteringen i tjenesten, i tillegg til overordnet ansvar for koordinering av helsetjenester og andre tjenester rundt tjenestemottakerne. Minimum varighet i ett år.

 Følgende gjelder for begge stillingene

Arbeidsoppgaver:

• Styrke brukerperspektivet, brukermedvirkning
• Oppfølging av vedtak etter helse- og omsorgstjenestelovens kap. 9
• Bidra til kunnskapsutvikling og kompetanseheving i et brukerperspektiv
• Være pådriver for videreutvikling av pårørendearbeidet
• Følge opp og veilede rundt målrettet miljøarbeid

 Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå, som sykepleier eller vernepleier
• Søkere med annen relevant høyere utdanning er også velkomne som søkere
• God skriftlig og muntlig fremstillings- og formidlingsevne på norsk
• Erfaring fra lignende rolle er et pluss, men nyutdannede oppfordres også til å søke

 Egenskaper:

• Gode kommunikasjonsevner på norsk, skriftlig og muntlig
• Evne til å arbeide systematisk og med langsiktig perspektiv
• Evne til å møte ulike mennesker på ulike premisser
• Evne til å jobbe selvstendig og samarbeide godt i team
• Førerkort klasse B

Personlig egnethet vektlegges i svært høy grad.

Vi tilbyr:

• Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Et godt arbeidsmiljø, med godt kollegialt samhold

Avlønning og betingelser:
Ansettelse iht. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner.

Søknadsfrist: 28.11.22

Tiltredelse: 01.01.23 for den faste stillingen
                    01.02.23 for den midlertidige stillingen

Kontakt:
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Solveig Nørstebø, tlf. 95200845, solveig.norstebo@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

Søknad:
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentliglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.