Detaljer

  • Bedrift
    Oslo kommune
  • Søknadsfrist
    28.10.2020
  • Sted:
    OSLO
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    OSLO
  • Arbeidssted:
    OSLO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3221253
  • Se her for andre jobber fra Oslo kommune

Teamleder - sykepleier

Kommunal akutt døgnenhet (KAD) er ute etter en engasjert sykepleier som kan tre inn i en teamlederstilling. KAD er en del av den kommunale helsetjenesten og erstatter innleggelse på sykehus og som ikke trenger spesialkompetanse for å behandle sin sykdom.. Dette betyr at våre pasienter behandles på allmennlegenivå. Innleggelse skjer via fastlege, legevaktslege, eller mottak på sykehus. Det er gjennomsnittlig 4 liggedøgn. Underveis i oppholdet samarbeider vi tett med bydelene og fastlege slik at de kan følge opp med nødvendig hjelp til pasienten etter utskrivelse.

Teamleder jobber i turnus og jobber som sykepleier i drift med arbeid hver tredje helg. Teamlederen er også en operativ leder i den daglige driften. Du bør derfor være interessert i ledelsesperspektivet og det å lede andre.
Du skal være en rollemodell.
Teamlederstillingen er utfordrende og spennende, og har stor medvirkning på endringer og forbedringer som blir gjort i avdelingen. Stilingen krever tett samarbeid med avdelingssykepleier og fagsykepleier. Hver post er inndelt i tre team hvor teamene består av sykepleier, helsefagarbeider, hjelpepleier og postsekretær.
Ved internt opprykk kan det bli andre ledige stillingsstørrelser som sykepleier. Interne søkere har fortrinnsrett i henhold til Oslo kommunes reglement.

Tiltredelse etter avtale.

Ved tilbud om stilling må det fremlegges politiattest etter nye regler fra og med januar-17.

 

  • Operativ leder i den daglige driften og sikre at døgnrytmeplanen følges
  • Endringsagenter, være med på beslutninger  som blir tatt og videreformidle dette ut i drift. 
  • Følge opp vaktlaget på vakt
  • Ansvar for nyansattopplæring og oppfølging på eget team
  • Kompetansekartlegging og nyansattsamtaler (2- og 5 mnd) på eget team
  • Bidra til å iverksette tiltak og rutiner på posten
  • Ta initiativ til debrifing/refleksjon
  • Vi jobber i flere delprosjekter og du må være innstilt på å jobbe med innovativ tekonologi
  • Delegerte oppgaver 
  • Sykepleier med norsk autorisasjon
  • Ønskelig med 2 års erfaring og/eller erfaring fra KAD eller liknende avdeling
  • Gode norskkunnskaper både skriftlig muntlig
  • Ansvarsbevisst, fleksibel og løsningsorientert
  • Faglig engasjert
  • Gode kommunikasjonsevner og lederegenskaper
  • Takle høyt temp
  • Lojal
  • Rollemodell
  • Personlig egnethet vektlegges 
  • Kurs i ProAct og HHLR
  • Et utfordrende og lærerrikt arbeid innen ulike fagfelt
  • Et godt arbeids- og fagmiljø
  • Egne fagutviklingssykepleiere
  • Mulighet for hospitering innenfor aktuelle fagområder
  • Bedriftsidrettslag
  • IA-bedrift