Har du lyst til å bidra tverrfaglige utviklingsteam med arbeidsmetodikk og målorientering, slik at vi sammen kan skape verdi kontinuerlig og oppnå våre mål?  

Ruter er i en modningsreise mot å bli en smidig organisasjon for å kunne svare raskt på behov og levere fleksible og konkurransedyktige tjenester. Produktteamene våre er tverrfaglige og autonome, og praktiserer smidig arbeidsmetodikk og devOps. I den siste tiden har Ruter innført OKR rammeverket for at vi kan holde en stødig kurs på tvers av organisasjonen og realisere Ruters strategiske mål.  

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som er både opptatt av teknologi og metodikk. Du har gjerne noen års erfaring som teamleder i tverrfaglige utviklingsteam eller erfaring som team coach (innen smidig eller andre prinsipper). 

Du er opptatt av å bistå teamene med å finne ut av flaskehalser og forbedringsområder, og stiller de spørsmålene som leder oppmerksomheten mot de viktige tingene. Du er gjerne med på å veilede teamene med å innføre eller tilpasse arbeidsprosess innen smidig eller andre prinsipper, alt etter teamets behov, sammensetting og situasjon. Du bistår teamene med å bygge opp kultur for kontinuerlig læring og forbedring gjennom å jobbe datadrevet, lære av feil og tilbakemeldinger både på det tekniske og på det menneskelige i teamet.  

Du jobber også på tvers av team og bistår teamene med å finne ut av sine grensesnitt mot interessenter og andre team. 

Vi ønsker at du har/kan: 

• Høyere teknisk utdanning på bachelor- eller masternivå 
  
• Erfaring med å lede tverrfaglige team med smidig arbeidsmetodikk og kontinuerlige leveranser 
  
• Erfaring som team coach, og med å innføre eller tilpasse smidig eller andre metodikk i team 
  
• Erfaring med prosesser og rammeverk for målstyring, for eksempel OKR 
  
• Gode språkkunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk (arbeidsspråk er norsk) 
  
• God kommunikasjons- og formidlingsevne 
  
• Erfaring med å fasilitere workshops, diskusjoner og ulike øvelser 
  
• Gode samarbeidsevner, bygger bro og relasjoner og skaper tillit  
  

Det er en stor fordel om du kjenner til eller erfaring med:  

• Prinsipper for hendelsesdrevet arkitektur, Domene Drevet Design og mikrotjenestearkitektur 
  
• devOps tankegang og arbeidsmåte 

Personlige egenskaper:

Du vil samarbeide tett med alle roller i teamet og vil jobbe med å forstå teamets behov, sammensetting og situasjon, og kommer fram til gode løsninger og metodikk i samarbeid med teamet. Du kan også jobbe på tvers av team og bistår teamene med prosesser for samarbeid og samhandling. 

Du bistår teamene med å holde kurs i riktig retning og oppnå felles mål (f.eks. vha OKR-er). I tillegg er du med å rekruttere ressurser (utviklere og teamledere) for teamene. 

Vi skal sammen med andre teamledere bygge et fagmiljø rundt teamledelse og coaching, utveksle erfaringer og best practices og spre kunnskapen i teamene. Du blir med å drive faglige laug og aktiviteter.  

Vi tilbyr:

Du får mulighet til å: 

• Lære om mobilitetsdomenet  
  
• Jobbe med mange tverrfaglige team som har kommet langt med smidig produktutvikling 
  
• Jobbe med mange engasjerte og dyktige kolleger og godt sosialt miljø 
  
• Work-life balance ved å ha fleksible arbeidshverdag 
  
• Mulighet for kompetanseheving og kursing.
  

I Ruter får du være med å realisere en visjon om bærekraftig bevegelsesfrihet (du kan lese mer om det i Ruters målbilde her) og påvirke folks hverdag. I tillegg er du med å bygge opp Ruters interne teknologimiljø. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, fleksibel arbeidshverdag, work/life balance og god pensjonsordning og forsikringer.  

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten (dette skjer svært sjeldent). Vi er stolte av mangfoldet blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder.  

Vi håndterer denne rekrutteringen selv, og ønsker ikke å bli kontaktet av rekrutteringsselskaper.