Hvorfor skal du søke jobb hos oss?

Bydel Nordstrand er en attraktiv bydel, med nærhet til både sjøen og marka. Vår visjon er at innbyggerne i bydelen skal oppleve mening, mestring og mot. Vi jobber derfor aktivt for å søke løsninger som er helhetlige, og på tvers av bydelens fagområder – til det beste for våre innbyggere. 

Avdeling Helse og Mestring er en stor avdeling som er inndelt i fire seksjoner. Seksjon forvaltning er organisert sammen med bydelens hjemmetjeneste. Vi yter tjenester som avklaring og mestring, hjemmesykepleie, praktisk bistand, fysioterapi, ergoterapi og velferdsteknologi/avstandsoppfølging. For oss er det viktig å yte trygge og forsvarlige tjenester med fokus på brukermedvirkning. Innovasjon, fagkompetanse og digitalisering er en integrert del av vår arbeidshverdag. 

Vi søker en engasjert, positiv teamleder til en nyopprettet stilling som skal styrke vårt forvaltningsområde. I denne rollen vil du ha personalansvar for alle saksbehandlere i avdelingen, samt fagansvar for å forvalte tjenestene innenfor avdelingens gitte rammer. Hvis du motiveres av å arbeide i en tjeneste med et meningsfylt samfunnsoppdrag, vil vi gjerne høre fra deg.

Vi behandler kun digitale søknader. 

Kvalifikasjoner:

 

Utdanning og kvalifikasjoner:

3 årig høgskoleutdanning/Bachelorgrad i helse- og sosialfag.
Bred erfaring fra saksbehandling.
Må ha videreutdanning innen ledelse og økonomi. 
Må ha bred erfaring fra administrasjon, ledelse og økonomistyring.
Må ha videreutdanning i helserett.
Erfaring fra førstelinjetjeneste eller hjemmetjeneste.
Erfaring med bruk av Gerica.

Kompetanse og kunnskap:
God økonomisk forståelse.
Kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk.
Interesse for og kunnskap om digitale verktøy og velferdsteknologi.

Personlige egenskaper:
God skriftlig og muntlig framstillingsevne. Bestått norsk språktest tilsvarende C1-nivå.
Evne til å arbeide selvstendig og i team.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Tiltredelse krever godkjent politiattest.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Kan bidra til et arbeidsmiljø med nødvendig stabilitet og trygghet
• Er tydelig, utviklingsorientert og motiverende
• Kan jobbe selvstendig, strukturert, men samtidig evner å delegere
• Kan ta gode beslutninger – både alene og i team
• Har evne til å håndtere stress og håndtere uforutsette situasjoner på en rolig måte

Vi tilbyr:

• Dagarbeid 37,5 t/uke med fleksibel arbeidstid (Oslo kommunes fleksitidsavtale)
• Et godt arbeidsmiljø hvor vi jobber sammen og gjør hverandre gode   
  
• En jobb i et trivelig lederteam med gode kollegaer
  
• Tilgang til personalhytte
  
• Avtale med SATS
  
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
  
• Gode muligheter for egenutvikling 
  
• Lønnsplassering i ltr. 50 avhengig av dokumentert erfaring, kompetanse og kvalifikasjoner (Oslo kommunes regulativ, kr.810 300 pr år).
• Tiltredelse er etter avtale.