Med visjonen Sammen om løsninger, vil Bydel Gamle Oslo ta i bruk potensialet som ligger i samfunnets samlede ressurser for å beholde og utvikle et godt velferdssamfunn. Vi utvikler løsninger sammen med innbyggerne, frivillig sektor, andre velferdsaktører og næringsliv. Bydelen skal ha løsninger som er helhetlige og på tvers av fagområder, uavhengig av organisering. Bydel Gamle Oslo legger innovasjon, digitalisering og kompetanse til grunn for å kunne møte muligheter og utfordringer. 

Oslo fengsel ligger på Grønland, og er en enhet med høyt sikkerhetsnivå. Fengselet er et av Norges største med plass til 243 mannlige innsatte. Det er Bydel Gamle Oslo som har ansvaret for de kommunale helse- og omsorgstjenester til innsatte i fengselet. 

Vi søker en teamleder med et strategisk blikk, som ønsker å være en sentral pådriver for utvikling av helsetjenesten i Oslo fengsel. Personen vil også få en sentral rolle i utviklingen av helsetjenesten i forbindelse med at fengselet de neste årene skal fornyes. Det planlegges færre fengselsplasser, og flere grønne flater og aktivitetsområder.

Du er samlende, engasjert, med evne til å skape tillit, stolthet og gode resultater. Dette er en spennende stilling, der du vil få muligheten til å gjøre en forskjell for dine ansatte og de innsatte. Vi tror stillingen passer best for en som kjenner seg trygg på seg selv, er robust og har et varmt hjerte.

Kvalifikasjoner:

• Helseutdanning på minimum bachelornivå
• Bør ha videreutdanning i organisasjon/ledelse på høyskole eller universitetsnivå. Lang ledererfaring kan kompenseres for utdanningskravet
• Ønskelig med dokumentert ledererfaring med ansvar for fag, personell og økonomistyring
• Resultatorientert med stor gjennomføringsevne
• Innovativ og pådriver for endring og modernisering av tjenesten
• Høy digital kompetanse og erfaring med implementering og bruk av teknologi
• God resultatoppnåelse både faglig og økonomisk
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Tiltredelse krever godkjent politiattest

Personlige egenskaper:

Vår nye teamleder er en som tar initiativ, jobber selvstendig og er strukturert. Du har gjennomføringsevne, tåler et til tider høyt arbeidspress og er god på prioritering. Du er opptatt av at tjenestene våre skal være tuftet på brukermedvirkning og brukerkunnskap, erfaringsbasert kunnskap og forskningsbasert kunnskap. Vår nye teamleder er utviklingsorientert, kan se sammenhenger og helhet og går gjerne analytisk nysgjerrig til verks når komplekse arbeidsoppgaver og utfordringer skal løses. Samtidig er du en god formidler, og evner å begeistre og få med seg folk. Den rette kandidaten for stillingen holder hodet kaldt og hjertet varmt og ønsker i sin arbeidshverdag å etterleve og bidra til å nå bydelens visjon: Sammen om løsninger.

Vi tilbyr:

• Spennende og allsidige arbeidsoppgaver
• Et kompetent, tverrfaglig og utviklende arbeidsmiljø som trives på jobben
• Fleksibel arbeidstid, 37, 5 timer pr uke
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytte
• Lønnstrinn 55 (kr 831.000,- pr år i 100% stilling) Risikotillegg kommer i tillegg