I Brann- og redningsetaten er vi over 500 ansatte som jobber for å redusere branner og ulykker og konsekvensene av disse. Arbeidet omfatter både brannforebygging og beredskap. Tilsyn og feiing av Oslos 130 000 fyringsanlegg inngår som en viktig del av det brannforebyggende arbeidet vårt og til å være med å lede dette arbeidet søker vi nå etter en teamleder. 

Om oss:
Etaten består av fire avdelinger; beredskap, forebyggende, stab og operasjon. Seksjon boligsikkerhet er en del av forebyggende avdeling og har ansvar for tilsyn og feiing av fyringsanlegg i Oslo. Seksjonen er selvkostfinansiert gjennom gebyr for tilsyn og teller for tiden 25 ansatte. Seksjonen er også en lærlingvirksomhet innen brannforebyggerfaget. Seksjonsledelsen består av en seksjonsleder og to teamledere. 

Om rollen:
Teamleder skal sørge for at tilsyn og feiing av Oslos fyringsanlegg utføres i henhold til regelverk og interne rutiner, samt Oslo kommunes verdigrunnlag og etiske regler. Teamleder har personalansvar for en gruppe feiere som består av både lærlinger og rutinerte medarbeidere med lang erfaring. 

Krav til søknaden:
I tillegg til utfylt CV i rekrutteringsportalen og søknadstekst, må relevante vitnemål og attester vedlegges elektronisk. Søker må kunne fremlegge uttømmende politiattest ved ansettelse, jfr. Brann- og eksplosjonsvernloven § 18.

Kvalifikasjoner:

Må ha:

• Svennebrev feier, eller svennebrev / fagbrev brannforebygger.
  • Alternativt: annet relevant svennebrev / fagbrev. 
  • Alternativt: relevant høyere utdanning, minimum bachelornivå.
  • Alternativt: Søkere uten formell utdanning, kan vurderes dersom de kan dokumentere betydelig ledererfaring fra lik eller sammenliknbar stilling. 
• Minimum fem års relevant arbeidserfaring.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig 
• Gode engelskkunnskaper muntlig
• Førerkort klasse B.
  

Bør ha:

• Erfaring med feiing og tilsyn.
• Kjennskap til lov- og forskriftskrav som hører til stillingens ansvarsområde.

Særlig om ledererfaring:

• Dokumentert ledererfaring/lederutdanning er ikke et kvalifikasjonskrav, men aktuelle søkere må påregne test av lederegenskaper, der resultatene vil inngå i totalvurderingen. 

Personlige egenskaper:

• Gode lederegenskaper: 
  • tydelig med gode relasjons- og samarbeidsevner 
    
  • god evne til helhetlig tenkning og langsiktig planlegging 
    
  • beslutningsdyktig. 
• Resultatorientert med god gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet. 
• Evne til selvstendig og strukturert arbeid.
• Løsningsorientert, fleksibel og tilgjengelig.  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb: Du får en utfordrende og samfunnsnyttig rolle som virkelig gjør en forskjell for innbyggerne i Oslo
  
• Fleksibilitet: Som etat tilbyr vi fleksitidsavtale iht. gjeldende regelverk i Oslo Kommune
  
• Tid til egen helse: Få mulighet til å trene i arbeidstiden og ta vare på helsen din inntil 1,5 timer i uken
  
• Konkurransedyktig lønn: Stillingen lønnes som teamleder i lønnstrinn 50 - 52 (810 300 kr - 839 900 kr pr år) i Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner og kompetanse.
• Attraktive pensjons- og forsikringsordninger: Vi tilbyr gunstige ordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring, der arbeidsgiver dekker hele pensjonspremien for deg – uten at det trekkes 2 % av din lønn