NAV Grorud er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et NAV-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Bydel Grorud ligger i Groruddalen ved Lillomarka og favner områdene Ammerud, Grorud, Kalbakken, Rødtvet, Nordtvet og Romsås. Bydelen har vel 27.000 innbyggere, og 150 ulike nasjonaliteter er representert. 

I Bydel Grorud jobber vi målrettet for å skape gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen. I 2023 viderefører bydelen grep for å jobbe mer koordinert og helhetlig, uten «silotenkning».  Økt sysselsetting er viktig for deltagelse i samfunnet og forebygging av fattigdom. At flere innbyggere er i utdanning eller lønnet arbeid, er en prioritert oppgave for bydelen.

NAV Grorud har ca 140 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter. Vi har ledig fast stilling som teamleder ved vår avdeling for Oppfølging mot arbeid og dagligliv. Avdelingen har for tiden 16 ansatte. Avdelingen har ansvaret for arbeidsrettet oppfølging/veiledning mv av voksne arbeidssøkere over 30 år. I tillegg har avdelingen ansvar for kontorets ressursfunksjon på fagområdet integrering. Deler av rusarbeidet er underlagt avdelingen, herunder booppfølging og drift av Regnbuen Ressurssenter - et værested for mennesker som har eller har hatt en rusavhengighet. 

Vi ønsker oss en erfaren teamleder – med utdanning og langvarig relevant erfaring innenfor sosialt arbeid og fra fagfeltene psykisk helse og rus, og gjerne boligsosialt arbeid.

Arbeidsoppgaver:

• Utøve faglig og operativt ansvar for avdelingens sosialfaglige tjenester
• Drive opplæring/veiledning og drive fagstøtte/saksdrøfting, både i gruppe og individuelt
• Delta aktivt i booppfølging sammen med teamkollegaer 
• Godkjenne vedtak i fagsystemet Gobo 
• Drifte Regnbuen ressurssenter gjennom vaktordning
• Være en aktiv del av et fagfelleskap på tvers av avdelingene ved kontoret 
• Faglig støtte for avdelingsleder i oppfølgingen av personal- og resultatansvar
• Endring/utvikling av stillingens arbeids- og ansvarsoppgaver er naturlig og kan forventes

Kvalifikasjoner:

• Minimum bachelor i helse- og sosialfag, i kombinasjon med formalkompetanse innenfor rus og/eller psykisk helse. Andre relevante utdanningsretninger på minimum bachelornivå er også aktuelt.
• Langvarig relevant arbeidserfaring fra brukerrettede tjenester, inkl tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven
• Teamleder-erfaring er en fordel
• God kjennskap til og erfaring med bruk av fagsystemet Gobo
• God kjennskap til Boligbygg Oslo KF og samhandling med disse rundt brukersituasjoner
• Erfaring med nettverksbygging og utadrettet virksomhet, herunder FACT, DPS og ARA. 
• Evne til å samhandle med bydelstjenester som Psykisk helse, bestiller-funksjon, hjemmetjenesten og andre rundt komplekse saker
• Vilje og evne til å undersøke og følge opp utviklingsmuligheter for tjenesten
• Gode digitale ferdigheter
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Utstrakt vilje og evne til samarbeid med brukere, kollegaer og samarbeidspartnere 
• Du må kunne jobbe selvstendig og ha mange baller i luften på én gang
• Du må kunne jobbe organisert og strukturert, og samtidig være en god lagspiller
• Du må kunne se helheten i oppgaveløsningen til NAV og øvrig tjenesteapparat
• Omstillingsevne og godt humør
• Positiv kulturbærer som ser muligheter og ikke er redd for å utforske disse 
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
• Et fagmiljø som er kunnskapsbasert og utviklingsorientert 
• En bydel som er opptatt av utvikling og endring
• God pensjonsordning i Oslo Pensjonsforsikring
• Lønn som teamleder i Oslo kommunes regulativ med kr 659 700 pr år (ltr 46)