• Du er en aktiv deltager i skolens ledergruppe og bidra til at skolen når sine mål.
• Du har pedagogisk ansvar for elevenes læringsmiljø, læringsresultater herunder TPO, spes.ped, foreldresamarbeid og eksterne samarbeidspartnere som gjelder teamet.
• Du bidrar til et trygt, godt og inkluderende skolemiljø for alle elever.
• Elevenes overganger barnehage - skole, barneskole- ungdomsskole hører til teamleders oppgaver.
• Du har oversikt over elevenes  læringsutbytte og trivsel og vurdere hvilke faktorer som påvirker resultater og trivsel i positiv retning.
• Teamleder har personalansvar for sitt team.
• Du leder teamets læring og utvikling i profesjonelle læringsfellesskap og støtte lærerne i sin egen utvikling.
• Du leder teamets videre utviklingsarbeid knyttet til innføring av ny overordnet del av læreplanverket og fagfornyelsen.
• Du sikrer god strategisk bruk av ressurser som f. eks. timeplanlegging,  organisering av vikarordning, tilpasset opplæring og spesialpedagogiske tiltak.
• Teamleder er tillagt ansvar for driftsoppgaver som organisering av undervisningen, bestillinger, innkjøp, romdisponering osv.
• Du ivaretar et aktivt og godt samarbeid med elevenes foresatte.

• Du har relevant pedagogisk praksis og utdanning, gjerne med tilleggsutdanning i skoleledelse.
• Du har kompetanse i pedagogisk ledelse som påvirker elevers læring og utvikling i positiv retning.
• Du har gode digitale ferdigheter.

• Du har høye forventninger om elevers og ansattes læring og trivsel.
• Du har engasjement for alle elever.
• Du evner å skape gode relasjoner til elever og lærere.
• Du har engasjement for skoleutvikling og profesjonsutvikling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• En skoleeier med hovedfokus på å støtte og utvikle pedagogisk ledelse på skolene som virker positivt inn på elevenes læringsutbytte og trivsel.
• Lederutvikling som styrker profesjonsfellesskapet i skolens ledergruppe i nettverk med Larvikskolenes ledergrupper.
• Program som kvalifiserer skolens ledergrupper til å lede utviklingsarbeidet med fagfornyelsen.
• Skolebasert kompetanseutvikling knyttet til digitale læremidler, språkopplæring, nye læreplaner og utforskende og problemløsende undervisningsmetoder.
• Lønn etter avtale/etter gjeldende tariffavtale.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Velferdsordninger for ansatte.
• Hyggelige og engasjerte kolleger.

Annet

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.
Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Politiattest må fremlegges før tilsetting
Søknad sendes elektronisk innen fristen via Webcruiter.
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag. Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noe. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening. Med mulighet til å utgjøre en forskjell. Det kan vi garantere at du får hos oss.