Vi er på vei over i sky og utvider vårt IT-miljø! Vi ser etter team leads som faglig kan lede og motivere team som jobber med PaaS-løsninger basert på Kubernetes. Vi tilbyr et miljø der kunnskapsdeling og egen kompetanseutvikling settes høyt, og du kan vokse med arbeidet. Har du erfaring med plattformløsninger basert på Kubernetes, Operatorer, CI/CD og utvikling i fortrinnsvis Java, Kotlin eller Go vil vi gjerne ha deg med på laget!

Hvem er vi?
Gruppa vår har blant annet ansvar for videreutvikling av Skatteetatens javabaserte utviklingsplattform. Oppgavene våre innebærer å tilrettelegge for effektiv utvikling i prosjektene, blant annet ved å tilby økt grad av automatisering, enklere tilgang til test- og utviklingsmiljøer og standardiserte løsningsmønstre, rammeverk, biblioteker og støtteverktøy.

Plattformteamene tilbyr Kubernetes, gjennom Redhat OpenShift og Microsoft AKS, som en stabil, robust og skalerbar applikasjonsplattform til Skatteetatens fagapplikasjoner. Plattformtjenestene utvikles i Java, Kotlin, Go og som Operatorer. Vi har noen tjenester skrevet i TypeScript og er i etableringsfasen for å understøtte bruk av Python. Vi jobber tett sammen med infrastruktur-teamene både onprem og i Azure og vi tilbyr utviklingsteamene en hybrid applikasjonsplattform på tvers av Azure og onprem.

Skatteetaten er en av Norges største IT-organisasjoner. Vi motiveres av å jobbe med ny teknologi og finne gode løsninger på vanskelige problemstillinger. Her får du mulighet til å jobbe med mange dyktige kollegaer og fordype deg i enkelttemaer, samtidig som du utvider din tekniske kompetanse innenfor nye områder. Det er høyt aktivitetsnivå og stort engasjement i gruppe. Vi er delvis lokalisert i Oslo og delvis i Grimstad og begge steder er derfor aktuelle.

Kvalifikasjoner:

Du har:

• høyere relevant IT-utdannelse på minimum bachelornivå. Lang arbeidserfaring og stor faglig bredde kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring med bruk av Kubernetes-løsninger, hvor arbeid med forvaltning av plattformløsninger basert på Kubernetes er en fordel
• relevant erfaring med fagansvar for et team og smidige metoder
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Du har erfaring med en eller flere av punktene under:

• store organisasjoner med mange utviklingsteam
• utvikling av løsninger med microservicearkitektur, restful API’er
• forvaltning av verktøy brukt til continuous integration, continuous delivery
• automatisering og selvbetjeningsløsninger
• sikkerhetsløsninger og implementasjon av automatisering rundt sikkerhet
• Linux og Mac
• Java/Kotlin
• Go
• Kubernetes operator / API
  

Personlige egenskaper:

Skatteetaten har et stor IT-landskap hvor vi har kjøretidsmiljøer og applikasjoner fra mange evolusjoner av utviklingsplattformer. Du må trives med å jobbe med komplekse problemstillinger både onprem og i sky. Som plattformutvikler vil du jobbe for å gjøre det lett for utviklere å komme seg raskt i gang med utvikling og lage sikre og stabile løsninger. Du ønsker å lage gode løsninger som gjør brukeropplevelsen bedre for alle som bruker utviklingsplattformen.

I løpet av en arbeidsdag vil du treffe på mange forskjellige mennesker med forskjellige behov og ønsker. Det er derfor viktig at du er god på kommunikasjon både skriftlig og muntlig, slik at du kan formidle ett komplekst budskap til mange forskjellige mottakere. 

Vi tilbyr:

Vi kan friste med:

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit hos befolkningen
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• utfordrende oppgaver
• stort fagmiljø
• kompetanseutvikling
• fleksitid og betalt overtid
• trening i arbeidstiden
• en raus personalpolitikk

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stillingen lønnes som overingeniør/senioringeniør, og får en brutto årslønn mellom kr 650 000 – 910 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.