Har du lyst til arbeide med utvikling, drift og vedlikehold av et kommando og kontrollsystem for NATO? Å omsette krav fra operative brukere til ny funksjonalitet som kan hjelpe dem i å utføre sin daglige jobb på en bedre måte? Å ha kontakt med operative brukere i inn- og utland? Å lage systemer som brukes av NATOs stående styrker, som NATO Air Early Warning (AWACS) i Geilenkirchen eller NATO Allied Ground Surveillance Force i Sigonella? Da kan en jobb som systemingeniør ved NEC CCIS System Support Centre på Kolsås være noe for deg. Programmeringsbakgrunn er en fordel, men dette kan til stor del oppveies med god operativ bakgrunn og interesse for programmering. Full opplæring vil bli gitt. 

Arbeidsoppgaver:

• Analysere operative funksjons- og designkrav, samt utvikle og implementere løsninger for disse i NEC CCIS ved NEC CCIS System Support Center (SSC) Kolsås.
• Bistå i produksjon og vedlikehold av NEC CCIS spesifikke applikasjoner.
• Gi støtte til daglig operativ bruk/teknisk drift av NEC CCIS i inn- og utland. 

Kvalifikasjoner:

• Gjennomført og bestått førstegangstjenesten
  
• Grunnleggende Befalsutdanning (Ved tilsetting av OR5 og høyere)
• Tilfredsstille fysiske krav med karakter 4/4
• Beherske engelsk skriftlig og muntlig

Bør krav

• Bachelor innen Informasjonsteknologi og informatikk
• Tjenesteerfaring fra å jobbe med programvareutvikling, relasjonsdatabaser, UNIX-baserte operativsystemer.
• Tjenesteerfaring fra et operativt område relevant for NEC CCIS.
• Tidligere erfaring med bruk av NEC CCIS ved operativ avdeling

Norsk statsborgerskap
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for  HEMMELIG OG NATO SECRET før tiltredelse, og vi ønsker snarligst tilsetting.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn på intervju. 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som er lærevillig og ønsker om faglig utvikling. I tillegg til at du må ha evne til å arbeide selvstendig og samarbeid i team. Du jobber også systematisk, selvdrevet, løsningsorientert og ønsker fremdrift.

Vi tilbyr:

Stillingen lønnes etter grad og Luftforsvarets lønnspolicy som tekniker/Ingeniør

• SKO1516/1562/1563/1564 For OR2-4 LR 32 LT50-53/LR 34 LT60-63 som er for tiden på  kr 471.00,- til 553.500,-.
• SKO 1565/1566 For OR5-6 LR 48 LT54-57 - LR 36 LT62-65 som er for tiden på kr 501.300,- til 573.900,-.

For spesielt godt kvalifisert personell vil Luftforsvaret kunne avvike lønnsplassering fra kunngjort lønn. 

Personell som har høyere grad vil bli vurdert iht. LF lønnspolicy.

Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.01.2023. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.