Avdeling for alderspsykiatri er en del av Sykehuset Innlandet HF, Divisjon Psykisk helsevern. Avdelingen består av poliklinikk med hukommelsesklinikk, kontorenhet, tre sengeposter med til sammen 25 døgnplasser, et ambulant team (SAM-AKS) og to veletablerte forskningssentre.

Avdelingen er samlet på Sanderud og gir spesialisthelsetjenester til personer i Innlandet med nyoppstått psykisk sykdom etter fylte 65år. Vårt fagområde er i vekst, og avdelingen er fremoverlent med stort fokus innen fag- og kompetanseutvikling. 

Ressursenheten for demens har fem døgnplasser for personer der utfordrende atferd er fremtredende. I tillegg til pasienter med demens har enheten også pasienter med andre psykiatriske diagnoser der atferdsproblematikk er hovedutfordringen. Det arbeides strukturert med simulering og MAP (møte med aggresjonsproblematikk) for å forebygge atferdsutfordringer. SAMAKS er tilknyttet enheten og er en ambulant tjeneste som jobber ut mot primærhelsetjenesten med veiledning og kompetanseheving, og ivaretar henviste pasienter i primærhelsetjenesten som trenger behandling og utredning. 

Ressursenheten for demens har ledig 2 vikariater for autorisert sykepleier/vernepleier i turnus. Oppstart etter avtale.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse eller eldreomsorg med vekt på psykisk helse
• Ønskelig med erfaring innen demensomsorg, utfordrende atferd og somatikk
• Ønskelig med erfaring med bruk av ulike kartleggingsverktøy
• Ønskelig med erfaring med bruk av terapeutisk konflikthåndtering eller MAP
• Du må ha gode IKT-kunnskaper
• Du må ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Du har gode fagkunnskaper og er engasjert i faget
• Du utfører dine arbeidsoppgaver selvstendig og tør å ta egne avgjørelser, men balanserer dette i samarbeid med kolleger
• Du er fleksibel og tar ansvar og ser muligheter framfor begrensninger
• Du er en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet og en lagspiller
  
• Du må være robust og i perioder kunne takle en utfordrende arbeidshverdag
• Du har et helhetlig blikk på driften 

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø
• En utfordrende jobb med store utviklingsmuligheter
• Årlige fagdager 
• Lønn etter overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP
  
  
  Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.