Vi har nå ledig 1 fast stilling for sykepleierstudent ved Overvåkingsposten. For tiden arbeid hver 3. helg. 

En flott mulighet for deg som har en ekstra stor interesse for akutt og alvorlig syke pasienter. Vi ønsker at den som får stillingen jobber 22% fast og har mulighet til å jobbe 100% i sommerferieavviklingen, og kan jobbe ekstra i andre ferier/høytider.

Har du spørsmål til stillingen er det bare å ta kontakt! Vi ser frem til å høre fra deg. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Under sykepleierutdanning 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er ønskelig med erfaring fra pleie

Personlige egenskaper:

• Er fleksibel og ansvarsbevisst
• Trives med høyt tempo og raske endringer
• Evne til å arbeide selvstendig og se arbeidsoppgaver 
• Er løsningsorientert
  

Vi tilbyr:

• Engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø
• Verdifull og relevant arbeidserfaring
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.