Studerer du sykepleie og er interessert i akuttmedisin? Akuttmottaket ved sykehuset i Tønsberg søker etter sykepleiestudenter til helgestilling

Vi søker deg som har hatt praksis på sykehus og som kjenner at du ønsker å lære mer om den akutt- og kritisk syke pasienten. Vi tilbyr helgestilling i 15 % stilling og arbeid dag/aften/mellom, hver tredje helg. I tillegg er det mulig å jobbe ekstravakter og ferier/helligdager, om du ønsker.

Akuttmottaket er en del av Akuttsenteret ved Sykehuset i Vestfold, med organisasjonstilhørighet til Akuttklinikken. Akuttsenteret har mellom 90 - 120 pasientmottak pr dag og jobber i nye moderne lokaler. Akuttsenteret består av 2 sykepleieseksjoner, 2 legeseksjoner med AMM og LIS 1, samt 1 seksjon for helsesekretærer. Akuttmottaket er en av sykepleieseksjonene. Sykepleietjenesten i akuttmottak er en del av et tverrfaglig team som arbeider sammen om pasientbehandlingen. Pasientene våre tilhører alle fagområder, fra barn til skrøpelige eldre, fra traumepasienten til den som trenger bistand med poliklinisk akuttbehandling. Arbeidsdagen byr derfor på stor variasjon og faglige utfordringer. Tilhørende Akuttmottaket har vi også akutt skadepoliklinikk for ortopedi, hvor sykepleier samarbeider med lege og helsesekretær. Her vurderes og behandles akutte skader, primært i ekstremiteter. Siden arbeidsdagen er så variert, er vi opptatt av samarbeid og fleksibilitet på tvers av team og oppgaver, da det er kapasitet og pasientens alvorlighetsgrad som avgjør hvordan vi skal benytte våre fagressurser. 

Vi jobber kontinuerlig med kvalitets- og forbedringsarbeid for å skape gode tjenester for pasientene våre og det er sykehusets kjerneverdier, kvalitet, trygghet og respekt som er førende for arbeidet. For øyeblikket er det største utviklingsarbeidet å etablere en akuttpoliklinikk.

Kollegaene du møter er genuint opptatt av faget sitt og flertallet i sykepleietjenesten har jobbet her i flere år. Fra nyansatte får vi tilbakemeldinger om at det er en bratt læringskurve, men at man opplever et trygt og godt arbeidsmiljø med rom for å spørre og få veiledning. Vi tilbyr opplæring med tett oppfølging fra helsefagarbeider/sykepleier, tilpasset søkerens kompetanse og erfaringsnivå.

Velkommen til oss!

Er du nysgjerrig? Følg oss gjerne på Instagram: akuttsenteret_siv

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Sykepleiestudent
• Ønskelig med gjennomført somatisk sykehuspraksis
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning (evt. slett punkt hvis ikke aktuelt)

Personlige egenskaper:

• Løsningsorientert og samarbeidsvillig
• Trives i teamarbeid
• Er klar over egne begrensninger og ber om hjelp og veiledning
• Kan håndtere samtidighet og trives med det uforutsette

Vi tilbyr:

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.