Har du lyst å lære mer om kreft og blodsykdommer?

Vi på kreftavdelingen leter etter deg, som har en spesiell interesse for pasienter med kreft- og blodsykdommer og som ønsker å være med på å utvikle vår spennende avdeling videre. Ønsker du faglig utvikling, er engasjert og har gode samarbeidsevner? Ta kontakt med oss da vel! Vi erfarer at det er en rask utvikling innenfor det onkologiske og hematologiske fagfeltet, noe som innebærer stadig nye og spennende utfordringer for våre medarbeidere.

Avdelingen består av 3 sengetun, henholdsvis et onkologisk, et palliativt og et hematologisk tun. Det er en bred og spennende pasientgruppe, med mange ulike problemstillinger. Vi har pasienter som behandles for blant annet nøytropen feber, infeksjoner og sepsis, vi har fokus på symptomlindring og terminal pleie. Vi har tett samarbeid med Senter for Lindrende behandling, som bistår med avansert palliativ pleie. Hos oss vil du få en variert og utfordrende arbeidshverdag, med et trivelig arbeidsmiljø og engasjerte kolleger som tar vare på hverandre.

Dersom du er sykepleiestudent på andre året ønsker vi å tilby deg muligheten til videreutvikling som kommende sykepleier, for at du skal bli mer rustet til å starte som sykepleier etter eksamen. Vi tildeler deg en sykepleier-veileder høsten 2025 som vil følge deg opp, vi gir deg også muligheten til å få videre jobb som sykepleier, når du er ferdig utdannet.
 

Kvalifikasjoner:

• I et utdanningsforløp som sykepleier 
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevne
• Gode datakunnskaper
• Faglig engasjement og interesse for kreft- og blodsykdommer

Personlige egenskaper:

• Personlig og faglig trygghet
• Liker utfordringer, kan jobbe fleksibelt og i et høyt tempo
• Selvstendig, men samtidig en god lagspiller som viser glede, initiativ og engasjement i sitt arbeid
• Har god kommunikasjonsevner og liker tverrfaglig samarbeid

Vi tilbyr:

• Spennende fagfelt
• God læringsmiljø
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden 2 delt med hver 3. helg + 4 uker med 100 % stilling på sommeren (det kan være aktuelt med 3 delt arbeidsplan på sommeren)
• Opplæring innen DIPS, elektronisk tavle og sertifisering i blodprøvetaking
• Tilbud om årlig medarbeidersamtale
• Mulighet for deltagelse på fagsamlinger 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.