Er du 3. års sykepleierstudent og ønsker fast jobb etter endt utdanning?

Vi har ledig faste helgestillinger for 3. års sykepleierstudenter med binding til 7 ukers sommerjobb og 100% fast stilling i Vennesla Kommune fra august 2022.

Helse- og omsorgsseksjonen i Vennesla kommune yter tjenester innen sykehjem, hjemmetjeneste og psykisk helse, og til mennesker med utviklingshemming.
Dersom du har ønsker i forhold til arbeidssted, ber vi deg presisere dette i søknaden.

Den som ansettes binder seg til arbeid hver 3. helg og 7 ukers sommerjobb i ferieperioden uke 25-32, og får tilbud om 100% fast stilling i Vennesla kommune fra august 2022, forutsatt offentlig godkjenning som sykepleier.

Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre en 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at søknaden blir unntatt fra offentlighet. Søkere vil varsles dersom anmodningen ikke kan imøtekommes (jf. Offentleglova § 25).

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende tariff
• Ansettelse i fast 100% stilling som sykepleier fra august 2022 gir et årlig tillegg, for tiden kr. 23.000,-
• Bonus på kr. 30.000,- utbetales etter 6 mnd bindingstid i fast stilling
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på trygghet og trivsel for brukere, pårørende og ansatte

Arbeidsoppgaver:

• Sykepleiefaglige pleie – og omsorgsoppgaver
  

Kvalifikasjoner:

• 3. års sykepleierstudent som autoriseres sommeren -22
• Sertifikat kl. B (aktuelt på enkelte enheter)
  

Personlige egenskaper:

• Vi vektlegger gode samarbeidsevner og stabilitet
• Må kunne arbeide selvstendig
• Personlig egnethet