Er du nyutdannet sykepleier og på utkikk etter sommervikariat med mulighet for forlengelse? Da må du lese videre!

Gynekologisk og gastrokirurgisk sengepost er lokalisert ved Sykehuset i Vestfold, Tønsberg. Høsten 2021 flyttet vi inn i nye, flotte lokaler i E bygget. Vi gir pre og postoperativ sykepleie til gyn- og gastrokirurgiske pasienter. Sengeposten driftes med 28 senger som hovedsakelig består av enerom med god plass og eget tilhørende bad. 5 av sengene våre er forbeholdt gynekologiske pasienter, de resterende sengene er for gastrokirurgiske pasienter. Kombinasjonen av disse to fagfeltene gjør at du hos oss møter en svært variert og spennende pasientgruppe hvor man stadig er i utvikling. Tempoet er til tider høyt, og håndteres godt av våre dyktige sykepleiere og helsefagarbeidere som sammen utgjør en personalgruppe preget av trygt og godt arbeidsmiljø.

Som sykepleier hos oss vil du bli en del av et solid, tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter og sekretærer, alle på jobb for å gi våre pasienter best mulig behandling!

Vi har stort fokus på arbeidsmiljø, og vår ivrige miljøgruppe tar ofte initiativ til hyggelige aktiviteter både på og utenfor jobb. 

Vi har nå ledig sommervikariater i 3-delt turnus med arbeid hver 2.helg med oppstart rundt 01.06.26. Vikariatene går til 23.08, men det er muligheter for forlengelse av vikariatet eller fast stilling etter at sommervikariatet har gått ut. Dersom du får forlenget vikariatet eller fast stilling etter sommeren vil din turnus bli endret til arbeid kun hver 3.helg. Det er kun på sommeren man jobber hver 2.helg. Vi er fleksible ift oppstartdato. Dersom du ønsker å jobbe mindre enn 100% er det mulig hos oss. 

Hvorfor søke på stilling hos oss? På vår sengepost møter du en svært spennende og variert pasientgruppe som vil gi deg faglige utfordringer og ikke minst faglig utvikling. Her er det masse spennende å lære for deg som er nyutdannet! 
Har du spørsmål om stillingen så ta gjerne kontakt med seksjonsleder Anne på telefon eller mail. Sjekk også ut vår Instagramkonto gyngastro_siv for mer informasjon om vår avdeling. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Pleieerfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig.
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper:

• Vi søker deg som er pasientorientert og faglig engasjert
• Du liker å jobbe i team, men er også selvstendig og serviceinnstilt
• Du er fleksibel, strukturert og trives med et høyt arbeidstempo
• Du bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.