Vi søker engasjerte sykepleiere som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Er det deg?

Som sykepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Oppgavene er utfordrende og varierte, og vi vektlegger tverrfaglig samarbeid hvor vi jobber kontinuerlig med pasientsikkerhet.

Er du nyutdannet sykepleier sommer 2025 oppfordres du til å søke. Arbeidet vil være på en sengepost fra uke 25 til 33, i 3-delt turnus, med arbeid hver 2. eller 3.helg.

Konkretiser i søknaden hvilke 3 poster du ønsker å jobbe ved. Tildeling av arbeidssted skjer etter meldt behov og i samarbeid med søker. 

Følgende sengeposter kan være aktuelle:

• E1 Barne- og ungdomspost (krav erfaring fra fagområde)
• E1/E2 Hjerte-, nyre- og geriatrisk post
• E5 Kreftpost
• C2 Lungemedisinsk post
• C2 Gastromedisinsk post
• C3 Nevrologisk post
• C5 Overvåkningspost
• C7 Infeksjons post

• Kirurgisk post C6 Uro-Kar-ØNH-Øye
• Kirurgisk post E3 Ortopedisk post
• Kirurgisk post E4 Gynekologi- og gastrokirurgisk post.

Følgende spesialposter kan være aktuelle (her kreves videreutdanning innen aktuelt fagområde):

• Intensiv H4
• Anestesi H4
• Operasjon H4

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden.  Vi ønsker at det legges ved minimum 2 referanser. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon ved tiltredelse, evt. at man får autorisasjon i starten av perioden (gjelder nyutdannede)
• For arbeid som spesialsykepleier kreves relevant videreutdanning
• For arbeid på barneavdelingen er det krav om erfaring fra tilsvarende sengepost
• Ønskelig med erfaring fra sykehus
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk språk (skandinavisk), både muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2.
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitets beregning. 

Ved ansettelse må politiattest etter Lov om helsepersonell, § 20 a fremlegges.

Personlige egenskaper:

• Du setter pasientens behov i fokus
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kollegaer
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring
• Trives i et aktivt og travelt miljø, hvor situasjoner kan endre seg raskt
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En lærerik sommerjobb som gir verdifull erfaring videre i karrieren
• Egen sommeropplæring for nye vikarer
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.