Sykepleiere, spesialsykepleiere og jordmødre - ferievikariat sommeren 2022

Er du sykepleier eller nyutdannet sykepleier til sommeren 2022 og ønsker å starte karrieren ved Sykehuset i Vestfold? Vi vil komme i kontakt med deg som ønsker å få verdifull erfaring fra en spennende og lærerik arbeidsplass med mange ulike fagområder.
En sommerjobb hos oss kan gjøre veien til fast jobb kortere.

Er du nyutdannet sykepleier til sommeren oppfordres du til å søke. 

Arbeidet vil være på én medisinsk eller kirurgisk post fra uke 25 til 33 i 3 delt- turnus, inkludert hver 2.helg i snitt. 
Det er også mulig å være tilkallingsvikar før sommervikariatet starter, for å lette opplæringen.

Tilsetting skjer fortløpende.

Arbeidsoppgaver:

Følgende poster er aktuelle:

Medisinsk klinikk

• E5 Kreftpost
  
• C2/C5 Lunge- og gastromedisinsk post
• C3 Nevrologisk post
• C7 infeksjonspost 

Kirurgisk klinikk

• E3 Ortopedisk post
• E4 Gynekologi -og gastrokirurgisk post
• C6 ØNH-, urologi-og karkirurgisk post

Spesialposter

• 4H intensiv- spesialsykepleier
• 4H anestesi- spesialsykepleier
• 4H operasjon- spesialsykepleier

Skriv gjerne i søknaden hvilke poster du ønsker å jobbe ved i prioritert rekkefølge. Tildeling av arbeidssted skjer etter meldt behov og i samarbeid med søker.

Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende for intervju og vi ber om at du legger ved min. 2 referanser i søknaden. Ansettelser skjer fortløpende og med forbehold om at autorisasjon foreligger ved oppstart (gjelder sykepleier).

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon ved tiltredelse, evt. at man får autorisasjon i starten av perioden (gjelder nyutdannede).
• Ønskelig med erfaring fra sykehus.
• Behersker norsk/nordisk språk godt, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper:

• Samarbeide godt i team samt evne til å jobbe selvstendig
• Håndtere stressende situasjoner
• Utføre god kommunikasjon med både pasienter og kollegaer.

Vi tilbyr:

En spennende og lærerik arbeidsplass og verdifull erfaring! 

 

Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.