Vi har ledig;

Sykeheimen:

2 x 100 % stilling på dag/aften - annen ønsket stillingsprosent er mulig

1 65 % stilling på natt

Hjemmetjenesten:

2 X 100 % stiling på dag/aften - annen ønsket stillingsprosent er mulig

 Arbeidsområdet:

* Direkte underlagt avdelingsleder
* Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor
   tjenesten nås
* Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune

Vi søker person som:

*  Er offentlig godkjent sykepleier/spesialsykepleier(min,60stp.)
*  Har gyldig førerkort for bil
*  Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
*  Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
*  Er god på kommunikasjon og samarbeid
*  Er løsningsorientert og positiv
*  Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
*  Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
*  Viser interesse og engasjement
*  Har relevant praksis
*  Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
*  Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi tilbyr:

· Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere

· Et godt arbeidsmiljø

· Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som sykepleier i stillingskode 7174 eller stillingskode spesialsykepleier 7523

I tillegg får du:

· Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling.

· Rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr.25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år.

· Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3. 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.