Skinnarberga helsehus har mange engasjerte og dyktige medarbeidere med høy kompetanse, og et bredt tverrfaglig miljø, vil du bli bli med på laget?

Skinnarberga helsehus er en korttidsinstitusjon med 38 sengeplasser fordelt på 5 sengeposter. Vi har demens-, lindrende-, intermediær-, rehabiliterings- og korttidsavdeling. Pasientene hos oss kommer ofte fra sykehusopphold for videre medisinsk tverrfaglig behandling, utredning, vurdering og rehabilitering. Det er en sammensatt pasientgruppe med tanke på både alder, diagnoser og problemstillinger. Vi samarbeider tett med kommunens rehabiliteringsteam, hjemmetjenesten og psykisk helse. Skinnarberga helsehus er sentralt plassert i Kongsberg med ca. 10 minutters gange til sentrum.

Skinnarberga helsehus har ledige stillinger:

• Sykepleier - fast 100% stilling. Dag/kveld. Stillingen er tilknyttet lindrende enhet. Lindrende enhet har 6 sengeplasser. Målgruppen er pasienter som er i behov av palliativ behandling/oppfølging. Vi samarbeider på tvers av profesjoner/fagkompetanse med fokus på at pasienten skal mestre hverdagen hjemme eller få en verdig avslutning på livet. Lindrende enhet har ukentlige tverrfaglige samarbeidsmøter med Kongsberg sykehus. Lindrende enhet er for tiden inne i en spennende utvilking med en sentral rolle i prosjektet Palliasjon i Kongsberg kommune.
• Sykepleier natt - fast 56% og vikariat 75% stilling. Som nattevakt hos oss er du en av tre nattevakter, med ansvar for 38 pasienter fordelt på 5 poster. Arbeidsoppgavene vil være tilsyn, observasjon, medisinering og generelle sykepleiefaglige oppgaver.
• Helsefagarbeider/sykepleierstudent - fast helgestilling natt.

 Stillingene er i turnus med p.t 3. hver helg. Vi arbeider etter Pro-Act modellen

Vi tilbyr

• Konkuransedyktig lønn
• Helsefremmende turnus 
• Et helsehus og en tjeneste i utvikling
• Et faglig miljø med stort fokus på gode rutiner og kompetanseheving
• Fokus på pasientsikkerhet
• Ansvar og mulighet for å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• Sykepleiefaglige utfordringer
• Fagdager
• Opplæring og veiledning etter behov
• Godt arbeidsmilljø
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Gratis parkering

Innhold i stillingen

• Sykepleierfaglig oppfølging
• Tverrfaglig arbeid med fokus på øke pasientens mestringsevne
• Samarbeid med pårørende, hjemmetjenesten og tjenesteavdelingen i kommunen.
• Arbeider etter pro-Act modellen.

Krav og ønsker til deg

Ønsket kompetanse:

• Videreutdanning/erfaring innen palliasjon og/eller kreftomsorg er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring fra norsk sykehus og/eller kommunehelsetjeneste, eventuelt annen relevant erfaring
• Pådriver for fagutvikling og tverrfaglig samarbeid
• Gode ferdigheter i data, dokumentasjon og kommunikasjon

  Personlige egenskaper:

• Du liker å jobbe med og motivere mennesker med store endringer i livet
• Du er komfortabel med å ta selvstendige faglige avgjørelser
• Du er komfertabel med å prioritere og delegere oppgaver
• Du evner å løfte blikket og se fremover
• Du har gode samarbeidsevner
• Du er engasjert i faget, strukturert og løsningsorientert
• Du liker å bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Menn oppfordres til å søke. Ved interne ansettelser kan andre stillinger bli ledige.

Formelle kvalifikasjonskrav
Sykepleier med norsk autorisasjon.

Helsefagarbeider kan vurderes i vikarat for sykepleier på natt.

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse. 

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.