Avdeling for institusjonstjenester har ansvar for tjenester i sykehjem og korttidsopphold samt drift av sentralkjøkken. Vi har 245 institusjonsplasser og ca 400 dyktige medarbeidere.
Nå vil vi ha deg med på laget!

Institusjonstjenesten skal sørge for at Rana Kommunes innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.

Arbeidsplassene i Rana kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn.
Vi ser frem til å høre fra deg!

Ved Helseparken, er det ledig:

• 100% vikariat som sykepleier, fra 15.03.21 til 31.08.2022.
• 100% vikariat som sykepleier, fra 29.04.21 til 31.08.2022.

Helseparken er stasjonert i 5. etasje i Helgelandssykehuset Mo i Rana.
Personalet i Helseparken består av et tverrfaglig team av fysioterapeuter, ergoterapeut, lege, sykepleiere og hjelpepleiere samt sykepleierstudenter/helsefagarbeiderelever i helgestillinger.

Helseparken består pr tiden av:
• 7 døgnrehabiliteringsplasser
• 5 korttidsplasser for utskrivningsklare pasienter fra sykehus
• 4 interkommunale øyeblikkelig-hjelp døgntilbud
• 1 kommunal øyeblikkelig-hjelp seng innen rus og psykiatri.

Kvalifikasjoner:
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Sykepleierstudenter som er ferdig utdannet våren 2021 oppfordres til å søke. En evt. tilsetting skjer da med forbehold om godkjent utdanning og autorisasjon
• Ha evne til å jobbe selvstendig og i team
• Beherske en jobbsituasjon i avdeling med stor turnover av pasienter.
• Kunnskap og erfaring, eller interessefelt innen rehabiliteringsarbeid
• Ha interesse og evne til å gå inn i oppgaver styrt av pasientens behov selv om oppgavene tradisjonelt ikke er definert innenfor eget fagområde.
• Gode samarbeidsegenskaper
• Tilfredsstillende datakunnskaper
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utføre arbeidsoppgavene forsvarlig
• Godkjent politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Personlig egnethet:
• Du er løsningsorientert, handlekraftig
• Du trives i møtet med pasienter og pårørende
• Interesse og kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
• Evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
• Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Godt arbeidsmiljø
• Internundervisninger og faglig oppdatering

Arbeidstid: Turnus. Den ene stillingen er i 3-delt turnus.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. internt opprykk kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber derfor søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søker på lavere stillingsstørrelser.

To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan regne med å bli innkalt til intervju

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
avdelingssykepleier Johanne Johnsen, tlf. 75146032 eller e-post: johanne.johnsen@rana.kommune.no

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 11.02.21