Vi har ledig ett 75 % vikariat som sykepleier ved Avd. D, for pasienter med behov for langtids somatisk pleie. Nåværende arbeidstidsordning er todelt turnus med dag-/aftenvakter, og arbeid hver 3. helg.

Hof bo- og behandlingssenter ligger i naturskjønne omgivelser ca. 10 minutters kjøring fra avkjørselen ved E 18. Hof BBS har 4 avdelinger med totalt 36 plasser. Avdeling A og B er for pasienter med demenssykdom med totalt 12 plasser, og avdeling C er en omsorgsavdeling med 8 leiligheter. Avdeling D er en somatisk korttid- og langtidsavdeling med 16 plasser. Hof bo- og behandlingssenter har eget kjøkken og dagsenter.

Hof bo- og behandlingssenter har et høyt fokus på pasientsikkerhet, og at pasientene våre skal ha et godt og meningsfullt liv. De ansatte er svært dedikerte i sin jobb, og opptatt av fagutvikling, nytenkning og godt samarbeid. Vi er i gang med implementering av ulike typer velferdsteknologi i disse dager.

Holmestrand kommune er inne i en tid med utvikling, og det arbeides nå med Helhetlig innsats. Dette skal gi pasientene «rett tjeneste, på rett sted, med riktig kompetanse til rett tid».

Viktigste arbeidsoppgaver

• Ivareta pasientsikkerhet
• Tjenesteansvar
• Medisinsk oppfølging
• Utarbeidelse av tiltaks- og pleieplaner
• Utarbeidelse og oppfølging av vedtak
• Tverrfaglig samarbeid
• Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende og kollegaer

Krav til kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode IT-kunnskaper
• God språklig fremstilling
• Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig
• Gyldig politiattest må kunne fremlegges

 Det er ønskelig med

• Videreutdanning i geriatri, alderspsykiatri eller annen relevant videreutdanning
• Relevant erfaring fra geriatri

Personlige egenskaper.

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Du er ansvarsbevisst og inkluderende
• Du er fleksibel og nytenkende
• Du er selvstendig og handlekraftig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby

• Stillingsbrøk 75 %
• Sykepleiertillegg på kr. 17.000 over gjeldende tarifflønn (stillingsbrøkavhengig)
• Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Vi har god personalpolitikk og er fleksible på ferie avvikling
• Fokus på faglig utvikling
• Leder som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling

Lønn i henhold til avtale /tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.