Beskrivelse av arbeidsstedet:

FACT-team er organisert i samarbeid mellom kommune, DPS Gjøvik og NAV Gjøvik. Organisatorisk plassering er i DPS Gjøvik, poliklinikk 1. FACT Gjøvik og FACT Toten-Land har inngått avtale om utprøving av vertskommunemodell for et sammenslått FACT-team, hvor Gjøvik kommune er vertskommune.  

FACT er en behandlingsmodell som gir ambulant oppfølging og behandlingstilbud til pasienter med alvorlig psykisk lidelse, ruslideler eller kombinasjon av disse. Tilbudet gis til pasienter som ikke nyttiggjør seg de ordinøre tjenestene fra sykehus og kommuner.  FACT er et tverrfaglig sammensatt team som pr i dag består av overlege, psykologspesialist/psykolog, sykepleiere/vernepleiere/sosionomer, brukerspesialist, musikkterapeut og arbeidsspesialist-IPS fra NAV. FACT-teamet samarbeider nært med øvrige enheter i DPS Gjøvik, andre deler av psykisk helsevern, samt fastleger og primærhelsetjenesten, legevakt, NAV, somatisk sykehus, barnevern, politi m.v.

Case Manager har en egen pasientportefølje og samarbeider om oppfølging rundt pasientene med de øvrige funksjonene i teamet. 

FACT startet som prosjekt 01.03.18, med mål om videreføring og varig drift. Ansettelsen er et vikariat, grunnet permisjon fra andre stillinger med varighet tom 31.08.2024. Stilling tilknyttes Gjøvik kommune. 

Stillingskode: 4049 / 4001. Turnus: 37,5 t/uke, pr tiden dagtidsarbeid. 

Arbeidsoppgaver:

Direkte pasientrettet arbeid:

• Praktisk bistand og helsehjelp

• Mestringssamtaler

• Kartlegging, målvalg og tiltaksarbeid i samarbeid med pasient og samarbeidspartnere

• Motivasjonsarbeid, tilrettelegging og nødvendig ledsagelse for behandling, arbeid eller aktivitet

• Koordinering av ulike hjelpetilbud

• Familie og nettverksarbeid

• Journalføring i DIPS 

• Samarbeid med andre hjelpeinstanser. Herunder ulike kommunale oppfølgingstjenester, NAV, spesialisthelsetjenester med flere

• Delta aktivt i utviklingsarbeid internt i teamet og inn mot andre tjenesteområder og samarbeidende instanser
  

 Kvalifikasjoner:

• Sykepleier, vernepleier eller sosionom er ønskelig, men annen helse- eller sosialfaglig utdanning kan vurderes

• Relevant videreutdanning innen psykisk helsearbeid og /eller ruslidelser er ønskelig

• Arbeidsrelatert erfaring fra tjenester til brukergruppen

• Kjennskap til helse og omsorgstjenesteloven, herunder også lovens kap 10

• Kompetanse i FACT-modellen er en fordel, men opplæring vil bli gitt

• Evne til nytenking, fleksibilitet og utvikling vektlegges

• Gode samarbeidsevner og dokumentasjonsferdigheter

• Evne til å prioritere arbeidsoppgaver og mestre høy aktivitet i arbeidshverdagen

• Personlig egnethet tillegges stor vekt

• Krav om godkjent politiattest 

• Førerkort klasse B

Vi kan tilby: 

• Et godt sted å jobbe med hyggelige kollegaer

• Utfordrende, varierte og allsidige arbeidsoppgaver

• Eget opplæringsprogram for FACT-modellen og relevante kurs

• Et spennende og godt fag- og arbeidsmiljø som er i stadig utvikling

• Medlemskap i KLP pensjonsordning og gode forsikringsordninger

 

Unntatt offentlighet må begrunnes

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

 

Søknad

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.