Ledig stilling

Helse Sør-øst RHF

Sykepleier/vernepleier med videreutdanning i psykisk helse og rus 100% fast

Offentlig forvaltning

DPS Lillehammer har hovedansvaret for de allmenpsykiatriske spesialtjenestene i området rundt Lillehammer og i Gudbrandsdalen med ca. 80.000 mennesker i opptaksområdet. DPS Lillehammer består av fire kliniske enheter, hvorav en enhet er lokalisert på Otta.

Poliklinikk Otta ligger sentralt i Otta sentrum i tilslutning til Legekontor, Legevakt og Lokalmedisinsk Senter (LMS), med kort avstand til tog og buss. Poliklinikk Otta har ansvar for DPS spesialisthelsetjenester for voksne i de seks kommunene i Nord-Gudbrandsdal, med ca.19.000 mennesker i opptaksområdet. 

Poliklinikken er tverrfaglig bemannet med psykologspesialist/psykolog, overlege, lege i spesialisering, spesialsykepleiere, klinisk sosionom/sosionom og spesialfysioterapeut. To av stillingene er knyttet til rusmiddelteamet (TSB). Enheten har også eget FACT-team.

Poliklinikk Otta gir et bredt behandlingstilbud til sine pasienter og har ulike tilbud i gruppebehandling, psykomotorisk behandling, EMDR, Kognitiv terapi og individuell behandling.

Opplæring vil bli gitt etter behov.  Vi tilrettelegger for fagutvikling gjennom eksterne, interne kurs og fagdager.

Ledig stilling 100% fra 18.11.24

Det er ønskelig med 2 stk. referanser inkludert siste arbeidsgiver. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved søknaden i Webcruiter.

Kvalifikasjoner:

  • Autorisert sykepleier/vernepleier med videreutdanning i psykisk helse og rus.
  • Erfaring med pasientarbeid fra fagområdet.
  • Beherske norsk meget godt, både skriftlig og muntlig.
  • Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

  • Trives med selvstendig jobbing og er ansvarsbevisst.
  • Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team.
  • Faglig interesse og engasjement.
  • Strukturert.
  • Tilpasningsdyktig, da tjenesten stadig er i endring.
  • Bidra til et godt arbeidsmiljø. 
  • Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

  • Dagarbeid.
  • Et godt og trivelig arbeidsmiljø.
  • Stabile, trygge og erfarne kollegaer med høy kompetanse. 
  • Fadderordning og opplæring.
  • Fagutvikling og kompetanseheving.
  • Lønn etter overenskomst
  • Meget gode pensjonsordninger i KLP.
  •  Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.