Vi søker en faglig sterk, engasjert og fleksibel sykepleier eller vernepleier med videreutdanning til kommunens barne- og avlastningsboliger. Stillingen ligger i Tjenesten for funksjonshemmede og arbeidsstedet vil være i barne- og avlastningsboligen i Hamar sentrum.

Arbeidsoppgaver:

• Delegert fagansvar for fire boliger for barn og unge.
• Tilrettelegge for medvirkning fra tjenestemottaker og pårørende ved utforming av tjenestene
• Etablere tiltaksplaner sammen med personalet i boligene.
• Bidra til at behandlingsendringer følges opp og at ny kunnskap anvendes
• Bidra til at ulike tjenester virker sammen til tjenestemottakers beste
• Tilrettelegge for kompetanseutvikling
• Veiledning og opplæring av kollegaer
• Studentveiledning
• Iverksette og følge opp faglig utviklingsarbeid
• Påse at internkontrollaktiviteter utføres
• Tilrettelegge for gjennomføring av dokumentasjonsarbeid
• Tilrettelegge for god praksis i legemiddelhåndtering
• Bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av tjenestene

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• Ønskelig med videreutdanning innen målrettet mijløarbeid eller psykisk helsearbeid. Annen relevant videreutdanning vil vurderes. Søkere med bred og sammensatt erfaring fra fagfeltene vil bli vurdert og dette kan kompensere for videreutdanning.
• Erfaring fra veiledningsarbeid er ønskelig
• Erfaring og kunnskap om brukergruppen, somatikk, legemiddeladministrasjon, helselovgivningen og spesielt kap. 9.
• Det er krav om førerkort
• Det er krav om politiattest

Personlige egenskaper:

• Innovativ i forhold til utvikling av fagområdene
• Samhandlingskompetanse
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Gode skriftlige og muntlige formidlingsevner
• Evne til kritisk tenkning

Vi tilbyr:

• Et stort og sammensatt fagmiljø fordelt i fire boliger
• Et engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø
• Dagstilling, men noe kveldsarbeid må påregnes
• Lønn etter avtale
• Arbeidstaker ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglementer og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP.
• Før tiltredelse må arbeidstaker bekrefte tuberkulinstatus og MRSA-status. Skjema for dette vil bli tilsendt.
• Tiltredelse etter avtale.