Ledig stilling

Haugesund kommune

Sykepleier/vernepleier, i turnus

Offentlig forvaltning

 

Er du vår nye kollega?
Vi søker deg som ønsker en spennende jobb i et godt fagmiljø.

Haraldsvang sykehjem er et sykehjem med totalt 54 pasientplasser fordelt på 3 avdelinger. Her er avdelinger for somatiske langtidsplasser og langtidsplasser for demens.

Vi søker nå etter sykepleier til somatisk avdeling. Avdelingen har 18 langtidsplasser, som byr på mange spennende og varierte oppgaver, og faglige utfordringer. Avdelingen er delt i to, gruppe øst og vest, med 9 pasienter på hver gruppe. Alle ansatte har en fast gruppe de tilhører, men det er en forventning om å være fleksible, med tett samarbeid mellom personalet og på  gruppene. Som sykepleier har du ansvar for faglig ledelse av gruppa, og legge til rette for et godt samarbeid med kolleger og samarbeidspartnere. Å jobbe som sykepleier på Haraldsvang sykehjem vil gi deg mulighet til å bruke faget på en variert og spennende måte. Arbeidsoppgavene varierer fra daglig pleie og omsorg, til omsorg ved livets slutt. Vi har stort fokus på personsentrert omsorg og ble nylig sertifisert som livsgledehjem. Vi har stor takhøyde og god faglig kompetanse på sykehjemmet. Du vil inngå i et team med andre sykepleiere, fagarbeidere og assistenter.

Det er mange ulike turnus ordninger på Haraldsvang sykehjem. Ordinær turnus, langvaktturnus, langvakter i helg med ordinære vakter i ukedager.

Kvalifikasjoner:

  • Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
  • 3. års studenter i sykepleie og vernepleie oppfordres til å søke, med forbehold om autorisasjon før tiltredelse.
  • Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
  • Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen.

Personlige egenskaper:

  • Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og kunne ta egne avgjørelser
  • Evne til å tenke innovativt og bidra til videreutvikling av tjenesteproduksjonen
  • Gode samarbeidsevner
  • Løsningsorientert
  • Engasjert og interessert i eldreomsorg
  • Gode holdninger og etisk refleksjon
  • Evne til å se ressursene til den enkelte pasient
  • Fleksibel, kreativ og serviceinnstilt
  • Evne til å jobbe målrettet og resultatorientert
  • Kunne gi og ta imot veiledning

Vi tilbyr:

  • En arbeidsgiver som satser på heltidskultur med gode turnusordninger der ansatte kan komme med innspill til egen turnus
  • Faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Generelle lønnsplasseringer i henhold til hovedtariffavtalen
  • Sykepleiere har lokalt tillegg på 10 000 kr, spesialsykepleiere har 20 000 kr - nye lokale tillegg vil justeres 01.08.2024.
  • Gode muligheter for videreutdanning
  • Startpakke for sykepleiere/vernepleiere som flytter til kommunen, eller i normal pendleravstand for å bosette seg/etablere seg, for å gå inn i fast jobb eller vikariat av ett års varighet eller mer. Startpakken utgjør kr. 20 000, ytterligere kr. 20 000 dersom sykepleier/vernepleier fortsatt jobber i kommunen etter ett år.