Stillingstype

Råkhaugen omsorgssenter er i ferd med å åpne en ny langtids skjermet demens avdeling for 8 pasienter. I den anledning har vi behov for sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og boligassistent. Vi har ledig både faste stillinger og vikariat, fra 75 til 100 %. I kommunens planverk ligger det føringer for at omsorgsenteret skal utvide pasienttilbudene i årene som kommer.

Om du ønsker å være med i prosessen med å etablere en helt ny avdeling, er du velkommen til å søke
 

Beskrivelse av arbeidssted

Råkhaugen omsorgssenter er Molde kommunes kompetansesenter for personer med demens. Her er dagtilbud, 7 plasser i bofellesskap, 44 langtidsplasser og 8 korttidsplasser i sykehjem. Kommunens demensteam har kontor ved omsorgssenteret. Langtidsplassene er fordelt på 5 skjermede avdelinger (8 plasser hver) og 1 forsterket avdeling (4 plasser). I tillegg drifter vi et vaskeri både for Råkhauigen og andre omsorgssentre i kommunen.

Vi bruker TID-modellen i vårt arbeid med en tverfaglig personsentrert miljøterapi. Vi samarbeider både med alderspsykiatri og palliativt team i spesialisthelsetjenesten for å utarbeide et helhetlig og faglig godt tilbud til våre pasienter.

På Råkhaugen vektlegger vi et godt tverrfaglig samarbeid. 

Som det første omsorgssenteret i kommunen har vi startet et rekrutteringsprosjekt med mål om å ansette egen sykehjemslege.

 

Hovedoppgaver

Sykepleier:

• er direkte underlagt avdelingsleder
• rapporterer om oppståtte behov av faglig eller administrativ karakter til nærmeste overordnede
• skal sørge for at egen og medarbeidernes tjenesteyting er i samsvar med faget, etiske normer, gjeldende lover og forskrifter og de til enhver tid gjeldende kvalitetskrav
• Sykepleieren har sykepleiefaglig ansvar i sine avdelinger, men har noen kvelds- og helgevakter som sykepleievakter,  med hele sykehjemmet som arbeidsfelt. I disse vaktene går de oppå ordinær grunnbemanning.

Vernepleier:

• er direkte underlagt avdelingsleder
• rapporterer om oppståtte behov av faglig eller administrativ karakter til sykepleier/nærmeste overordnede
• skal sørge for at egen og medarbeidernes tjenesteyting er i samsvar med faget, etiske normer, gjeldende lover og forskrifter og de til enhver tid gjeldende kvalitetskrav
• Vernepleieren vil være en faglig pådriver for miljøterapeutiske tiltak i avdelingen

 Helsefagarbeider:

• er direkte underlagt avdelingsleder
• rapporterer om oppståtte behov av faglig eller administrativ karakter til sykepleier/nærmeste overordnede
• skal være en aktiv bidragsyter til avdelingens personsentrerte omsorg
• skal sørge for at egen og medarbeidernes tjenesteyting er i samsvar med faget, etiske normer, gjeldende lover og forskrifter og de til enhver tid gjeldende kvalitetskrav

 Boligassistent:

• er direkte underlagt avdelingsleder
• er bidragsyter til avdelingens personsentrerte omsorg
• fungerer som forkostvert
• ansvar for renhold i avdeling og i fellesområdet
• skal sørge for at egen og medarbeidernes tjenesteyting er i samsvar med faget, etiske normer, gjeldende lover og forskrifter og de til enhver tid gjeldende kvalitetskrav

For sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere er det arbeidstidsordning med vakter på dag/kveld/helg

Kvalifikasjoner

Sykepleier/vernepleier

• Ha autorisajon som sykepleier eller vernepleier i Norge
• Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst 
• Erfaring fra eldreomsorg/demensomsorg vil være en fordel, men er ingen forutsetning
• Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper
• Være god på kommunikasjon og samarbeid
• Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig

Helsefagarbeider

• Ha autorisasjon som helsefagarbeider i Norge
• Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst 
• Erfaring fra eldreomsorg/demensomsorg vil være en fordel, men er ingen forutsetning
• Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper
• Være god på kommunikasjon og samarbeid
• Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig

Boligassistent

• Fagbrev som renholder er en fordel, men ingen forutsetning
• Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst 
• Erfaring fra eldreomsorg/demensomsorg vil være en fordel, men er ingen forutsetning
• Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper
• Være god på kommunikasjon og samarbeid
• Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vektlegges

Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning. 

 

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud
• Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
• For sykepleiere gis minimum 8 års lønnsansiennitet ved ansettelse i Molde kommune
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger
• Eget funksjonstillegg på 30 000,-/år/100% stilling, på toppen av årslønn for alle ansatte
  

 

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir benyttet. Godkjente kopier og vitnemål  tas med ved et intervju.

Politiattest

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4
 

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.