Fagområdet for hjemmebaserte tjenester
Rana kommunen sine helse og omsorgstjenester er delt inn i funksjoner. Institusjonstjenesten har ansvar for sykehjemstjenester, korttidsplasser og sentralkjøkken. Hjemmebasert tjeneste har ansvar for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene. Miljøterapeutisk avdeling han ansvar for tjenester til funksjonshemmede. Tjenestetildelingen foregår i et felles tildelingskontor.

Ved hjemmetjenesten, område sentrum avd. 2, er det ledig:

• 100% vikariat for sykepleier/vernepleier, fra 21.02 til og med 31.08.2022.

            Helsefagarbeider eller ergoterapeut kan også søke.

Hjemmetjenesten sentrum 2 er en av totalt 7 hjemmetjeneste avdelinger i Rana. Vi gir helsetjenester til hjemmeboende i alle aldersgrupper som oppfyller kravet for å få denne type tjenester.
Avdelingen består pr i dag av sykepleiere og helsefagarbeidere.
Vi har et fagmiljø som er i kontinuerlig utvikling. Målet vårt er at pasientene skal bo lengst mulig hjemme med tilrettelagte tjenester. Vi bruker hverdagsrehabilitering/mestring som en del av vår arbeidsmetode og legger vekt på egenmestring og aktivitet som en del av hverdagen for våre brukere.
Vi har fokus på at velferdsteknologi og digitale løsninger skal bli en del av vår nye hverdag.
Vi har en svært varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling.
Hos oss vil du få varierte arbeidsdager fylt med utfordringer.

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:
• Hjemmetjenesten
• Sykepleiefaglige oppgaver
• Samarbeid med andre fag grupper

Kvalifikasjoner:
• Norsk autorisasjon som sykepleier/ vernepleier
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/ergoterapeut
- må være villig til å ta medisinkurs for å håndtere medisiner
• Beherske data som arbeidsverktøy
• Førerkort klasse B
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest, etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Personlig egnethet / personlige egenskaper:
• Vi søker en arbeidsglad medarbeider som er faglig sterk, gode samarbeidsevner, og har høyt pasientfokus.
• Du må like å kjøre bil, og kunne arbeide selvstendig.

Vi kan tilby:
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• En spennende arbeidshverdag

Arbeidstid: Turnus.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
Avdelingssykepleier Monica Karlseng, tlf.: 95 25 35 67.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

NB: Det foregår for tiden svindelforsøk mot jobbsøkere i Norge. Vi ber deg huske at du som søker aldri må oppgi Bank-ID informasjon under søknadsprosessen. Vi ber deg også si fra ved eventuelle mistenkeligheter.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 23.01.2022