Ønsker du faglige utfordringer med et stødig team i ryggen, bør du søke på denne jobben.

På Yttersølia Sykehjem er det et trivelig arbeidsmiljø, godt fagmiljø og god fagdekning. I sykepleierteamet på Yttersølia er det stor vilje til å hjelpe hverandre, dele kunnskap og lære bort ulike sykepleiefaglige prosedyrer. Vi er også mange flinke fagarbeidere på sykehjemmet med enormt mye kunnskap og erfaring, som kommer godt med. Vi har en leder som ser oss og som setter av egne dager i turnus for sykepleiere til administrativt arbeide.
Vi jobber med kalenderplan som gir ansatte større innvirkning på arbeidshverdagen sin og kan være med på å utforme egen turnus. Stillingen er på 80 - 100 %, oppgi gjerne hva du ønsker i søknaden.

Litt om sykehjemmet og avdelingene:
Yttersølia sykehjem ligger på Tagtvedt, et steinkast unna brannstasjonen i Larvik. Sykehjemmet har 48 pasientrom, fordelt på to avdelinger. Hver avdeling er delt i mindre grupper. 

Avdeling AB er en generell sykehjemsavdeling med et bredt spekter av utfordringer og diagnoser.

Avdeling CD er avdeling for personer med demens, hvor pasienter med kognitiv svikt får plass og vi har miljøarbeid i fokus, og å se hele pasienten. Vi bruker TID- intervensjonsmodell som metode. Det er her stillingen hører til. 

Kvalifikasjoner:

• Du har bachelor i sykepleie eller vernepleie med norsk autorisasjon
• Vi ønsker at du har videreutdanning innenfor geriatri, demens eller veiledning, men dette er ikke absolutte krav
• Du har god digital kompetanse 
• Du er god i norsk skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper:

Vi ønsker at du er:

• Blid og omgjengelig 
• Tydelig, modig og stolt
• Lærevillig
• Tålmodig
• Ansvarsfull

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• En god arbeidsplass med engasjerte medarbeidere som har godt faglig fokus på pasientene og som yter det lille ekstra
• Mulighet for videreutdanning og økonomisk støtte til dette
• Vi har klanderplan og mulighet for å påvirke egen turnus
• Egen avlønning for sykepleiere med lavere ansiennitet enn 8 år
• Bonusordning for økt antall helgetimer
• Velferdstilbud for ansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!