Er du sykepleier eller vernepleier og brenner for fag- og kvalitetsutvikling for mennesker med funksjonsvariasjoner? 

Ønsker du å utgjøre en forskjell i noens liv? Da har du en unik mulighet her. Vi søker etter en sykepleier/vernepleier i 100 % fast stilling til vår avlastningsbolig på Eik. 
Stillingen består av turnusarbeid dag/kveld og arbeid hver 3. helg /hver 4. helg med ujevn rotasjon). Det kan bli muligheter for langvakter. 

Du blir en del av et sterkt lag 
Virksomheten Tjenester til barn og unge med nedsatt funksjonsevne (TFF) består av 6 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune. 
Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (PAS) og alle ansatte kurses i dette. 

I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere og virksomhetsleder. Vi ønsker nå å styrke vår bolig med kompetanse fra en sykepleier eller vernepleier. Som ansatt hos oss får du mulighet til å bidra i vår satsing på fag og kvalitet i samarbeid med personalgruppen. Du vil ha et ansvar for å gjennomføre gode tjenester til tjenestemottakerne våre og være en lagleder på laget rundt barnet.  

Litt nærmere om boligen 
Årfuglveien Ressurssenter er en barne- og avlastningsbolig for barn og ungdom med ulike funksjonsvariasjoner. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted hvor barna får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum.  

Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker. Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter barn og unge i alle aldre, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom lek, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell. 

Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet. Boligen gir tjenester til barn og unge 

i alder fra 2 år til 18 år+ og deres familier. 

Hovedarbeidsoppgaver 

• bistå med fagutvikling, opplæring og implementering. 

• strukturert samarbeid med pårørende og andre instanser. 

• koordinering av helhetlig helsetjenester 

• primærkontaktansvar 

• koordinere og utarbeide individuelle planer 

• legemiddelhåndtering 

• koordinator og utarbeidelse av individuelle planer 

• oppfølging av journalføring 

• kunnskap om hol. kap.9 vedtak og kap.4A 

• målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner 

• ansvar for god informasjonsflyt 

• delta i praktisk og forefallende arbeid 

Kvalifikasjonskrav 

• autorisert vernepleier/sykepleier  

• kompetanse og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner 

• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig 

• gode digitale ferdigheter 

• førerkort klasse B 

Det er en bonus om du også har 

• kunnskap og erfaring med arbeid med barn og unge med store sammensatte funksjonsvariasjoner 

• god kjennskap til aktuelle lovverk, forskrifter og veiledere 

• erfaring med vedtaksskriving (kap. 4A/kap.9) 

• kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid 

• kunnskap og erfaring med ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) 

• kunnskap og erfaring med epilepsi 

• erfaring med koordinering av tjenester 

Vi ser etter deg som 

• evner å skape engasjement, er lærings- og løsningsfokusert og har evne til å se helhet 

• har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne 

• er selvstendig og strukturert 

• er initiativrik 

• har erfaring med samarbeid med pårørende, skole, helsepersonell og andre samarbeidspartnere 

• er en stabil og trygg omsorgsperson 

• er engasjert, fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø 

• er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen. 

• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr 

• et stort, tverrfaglig miljø 

• god opplæring og nødvendige kurs 

• opplæring i PAS 

• mulighet for faglig og personlig utvikling 

• faglige utfordringer og et spennende fagområde 

• spennende og varierte arbeidsoppgaver med mulighet for kompetanseutvikling 

• en mulighet til å være med å utvikle tjenestene til mennesker med funksjonsvariasjoner 

• lønn etter gjeldende tariffavtale, minstelønn 8 års ansiennitet 

• gode forsikrings- og pensjonsordninger 

• velferdstiltak som trengingsavtaler og leie av hytter 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.  

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.