Kort om stillingen

Vi har en ledig 100% fast sykepleierstilling ved Røros legesenter fra 1. januar 2023. Stillingen lyses ut med forbehold om at budsjettet for 2023 opprettholdes av kommunestyret 2.desember.

Om oss

Røros legesenter er en avdeling plassert under virksomhet helse. Legesenteret har åtte kommunalt ansatte fastleger og til enhver tid en LIS1. I tillegg har legesenteret hjelpepersonale bestående av både sykepleiere, bioingeniører og helsesekretær.

 

Røros legesenter er for tiden midlertidig lokalisert i nye Øverhagen bo-, helse- og velerdssenter. Vi er opprinnelig lokalisert vegg i vegg med St. Olavs Hospital avd. Røros sykehus. Disse lokalene er under renovering, og skal etter planen stå ferdig til innflytting om cirka 1,5 år.

 

Det er tett samarbeid med fagmiljøet på Røros sykehus, ambulansetjeneste, helsevakta og øvrige kommunale tjenester. Røros legesenter tilbyr en variert arbeidshverdag med mange ulike arbeidsoppgaver og spennende utfordringer. Vi har et godt arbeidsmiljø, og et fagmiljø med stort fokus på kvalitet, tverrfaglighet og samarbeid.

 

Kvalifikasjoner

• sykepleier med godkjent norsk autorisasjon

•  

  arbeidserfaring fra tilsvarende arbeidsfelt med kjennskap til undersøkelser, dataprogram og lignende vil være en fordel, men ikke avgjørende

•  

  behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig. Samisk språk- og kulturkompetanse er en fordel

•  

  grunnleggende IT-kunnskaper

•  

  personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver og ansvar

• varierte sykepleieroppgaver knyttet til egen timebok der ulike undersøkelser og prosedyrer settes opp og akuttfunksjon

•  

  telefonbesvarelser med rådgivning, veiledning og vurdering av behov

•  

  skranke- og pasientmottak

•  

  sykepleieroppgaver knyttet til legerelaterte funksjoner som for eksempel å assistere ved småkirurgiske inngrep og behandling av skader

•  

  som medarbeider ved Røros legesenter går du inn i en rullerende arbeidsplan som dekker alle arbeidsfelt for medarbeider ved legekontor

Personlige egenskaper

• du må like å jobbe med mennesker

•  

  du må være selvstendig i ulike arbeidssituasjoner

• du må ha god stressmestringsevne

• du må ha gode samarbeidsevner

•  

  du må være fleksibel og like utfordringer

Vi kan tilby

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø

•  

  dagarbeid

•  

  en variert arbeidshverdag med stor grad av pasientkontakt og samarbeid med ulike aktører innenfor helse

•  

  lønn etter kvalifikasjoner

• konkurransedyktig pensjonsordning

• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

• kommunal avtale med treningssenter

Søknadsfrist: 3. desember 2022

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til avdelinsleder Jenni Valseth, mobil 99101150, epost: jenni.valseth@roros.kommune.no

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a.

Hvordan søker du?

Røros kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.