Er du faglig engasjert og ønsker å være en del av et team med fokus på rehabilitering og mestring?

Det er ledig et 90-100 % vikariat som sykepleier ved rehabiliteringsavdelingen med ansvar for KAD (kommunal akutt døgnenhet). Stillingen er ledig fra 01.08.2022- 01.12.2023.

Stillingen innebærer arbeid i 2- delt turnus med aften- og nattevakter, samt arbeid hver 3. helg.

Nordre Land kommune er i gang med flere spennende og engasjerende utviklingsprosjekter i helse- og omsorgstjenesten. Som en del av teamet i institusjonstjenester vil du være med å utvikle bærekraftige helse- og omsorgstjenester for framtida.

Arbeidsoppgaver:

• Utøve helhetlig pleie og omsorg.
• Fagoppgaver som sykepleier, inkludert KAD- plasser.
• Ansvarsvakter både på egen avdeling, og på tvers av avdelinger.
• Koordinere nattevakter på sykehjemmet og i hjemmetjenesten.
• Samarbeid med hjemmetjenesten.
• Ansvarlig for egen utøvelse av faget, med utgangspunkt i yrkesetiske retningslinjer, og at tjenesten utføres i tråd med tjenesteområdets målsettinger, retningslinjer og rutiner.
• Bidra til å sikre at helse og omsorgstjenesten følger lovverk, politiske vedtak og kommunale bestemmelser.
• Veiledning av pasienter, pårørende og kollegaer.
• Medisinhåndtering.

Ønskede kvalifikasjoner:

• 3- årig helseutdanning; autorisert sykepleier eller vernepleier.
• Erfaring med geriatri og/ eller psykiatri/ rus.
• Erfaring og kjennskap med å ha ansvarsvakter på tvers av avdelinger.
• Erfaring med nattarbeid.
• Kjennskap til velferdsteknologi og dokumentasjonsverktøyet Gerica.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Ønskelig med erfaring fra lignende avdelinger.

Egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, men kan også jobbe godt selvstendig.
• Ryddig og tar ansvar.
• Utøve god kommunikasjon med pasient, pårørende og kollegaer.
• Løsnings- og handlingsorientert.
• Du tar initiativ og bidrar til utvikling.
• Evne og vilje til å gjøre en forskjell for pasienten.
• Kunne bidra til et åpent, inkluderende og godt arbeidsmiljø.
• Inneha gode holdninger som står i tråd med kommunens verdier; Åpen, Offensiv og Ansvarlig.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr: 

• Mulighet til å bruke din kompetanse til tjenesteutvikling.
• Opplæring og kompetanseutvikling gjennom bla e-læring, fagdager, faglunsjer etc.
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver.
• Gode pensjonsordninger.
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom kommunens ordninger.
• Vi har i dag gratis parkering nær arbeidsplass.

For stillingen gjelder:

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju
• Tilsettingsvilkår i hht gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og MRSA- erklæring må fremlegges før tiltredelse.

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.