Finsalsenteret, som ligger på Ridabu, er ett av de største Helse- og omsorgssentrene i Hamar kommune. Ved Finsalsenteret er det fire sykehjemsavdelinger, samt avdelinger med bemannede omsorgsleiligheter.  Avdeling D på Finsalhagen har 14 tilrettelagte plasser for personer med langtkommen demenssykdom og/eller kognitiv svikt i moderat til alvorlig grad. Pasientene bor på to ulike grupper, som samarbeider tett. Vi vektlegger personsentrert omsorg, og arbeider etter primærkontaktmodellen.  

Arbeidsoppgaver:

• Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldende krav
• Veilede, undervise og informere brukere, pårørende, kollegaer og studenter
• Bidra til tverrfaglig samarbeid
• Dokumentere i fagsystemet Gerica
• Sikre god sykepleierfaglig kvalitet på våre tjenester
• Være med på yte gode og verdige tjenester til våre pasienter og brukere

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• Personlig egnethet
• Har engasjement for å jobbe med personer med kognitiv svikt/demens 
  
• Utadvendt 
• Gode evner til selvledelse
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• 2-delt turnus, med gode muligheter for individuelle tilpasninger
• En stilling som krever fleksibilitet av deg som ansatt, men som gir stor grad av fleksibilitet tilbake
  Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere hvor nytilsatte innplasseres med årslønn mellom kr. 438 500,- og kr. 564 00,- avhengig av utdannelse og ansiennitet
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.