Namsos helsehus øker sykepleierbemanningen på natt for å sørge for god dekning på hele huset.

Disse kommer i tillegg til nattpersonalet på avdelingene og skal bistå som ekstra ressurs på alle avdelingene på Namsos helsehus.

Stillingen vil ha sin tilknytning til korttidsavdelingen og ha sin base der, men vil ha arbeidsområde på hele helsehuset. På korttidsavdelingen blir stillingen en del av et allerede godt etablert sykepleiermiljø.  

Arbeidsoppgavene vil primært være sykepleieroppgaver på alle avdelinger samt oppgaver knyttet til vanlig drift og pleie på natt.  

 

Arbeidsområdet:

* Direkte underlagt avdelingsleder
* Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor
   tjenesten nås
* Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune

Vi søker person som:

"  Er offentlig godkjent sykepleier/spesialsykepleier (minimum 60 stp) 
"  Har gyldig førerkort for bil
"  Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
"  Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav
"  Er god på kommunikasjon og samarbeid
"  Er løsningsorientert og positiv
"  Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
"  Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet
"  Har relevant praksis
"  Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data
"  Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi tilbyr:

* Et positivt og støttende arbeidsmiljø

* Opplæring, og mulighet for faglig utvikling

* Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som sykepleier i stillingskode 7174 eller spesialsykepleier stillingskode 7523

* Lønn; kr 423 500,- - kr 523 100,- som sykepleier/ kr. 464.100,-- kr. 549.100 som spesialsykepleier avhengig av ansiennitet

* Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

I tillegg får du:
* Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling
* Rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr.25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.

 Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.