Hver dag håndterer vårt akuttmottak mange ulike pasienter, og vi har stor variasjon i arbeidsoppgaver og utfordringer. Nå trenger vi deg som vil være med på laget. Akuttmottaket har et dynamisk miljø hvor du møter alt fra akutte situasjoner til komplekse pasientforløp. En arbeidsplass der det skjer mye, hvor samarbeid og raske vurderinger er en del av hverdagen. Her får du bruke hele bredden av sykepleierkompetansen din i et miljø med både fart, utfordringer og læring. 

Vi har fire faste stillinger med mulighet for 100 % stilling i kombinasjon med heltidspool, samt to langtidsvikariater i 75 % stilling og et svangerskapsvikariat i 50 % stilling. Ved interne omrokkeringer kan andre stillinger bli ledig. Spesifiserer ønsket stillingsbrøk, og om det er aktuelt med vikariat. I tillegg har vi behov for flere sykepleiere i tilkallingsvikariater. 

I akuttmottaket vil du møte pasienter i alle aldre og innenfor fagområder som medisin, kirurgi, ortopedi, nevrologi, pediatri, gynekologi, rus og psykiatri. Arbeidet i akuttmottaket innebærer mottak av pasienter, systematisk observasjon, stabilisering og oppstart av behandling i tett samarbeid med det tverrfaglige teamet. Seksjonen har ca. 140 medarbeidere. Alle yrkesgruppene hos oss har fokus på faglig kompetanse og utvikling, og vi legger stor innsats i å forbedre pasientforløp og pasientflyt til det beste for pasientene.

Gjennomgang av søknader, intervju og ansettelser vil bli foretatt fortløpende.

Følg gjerne vår Instagramkonto
 

Kvalifikasjoner:

• Minimum 2 års erfaring som utdannet sykepleier, erfaring fra spesialisthelsetjenesten vektlegges
• Ønskelig med videreutdanning i akuttsykepleie
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips Arena og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
  
• Trives med 3 delt turnus med høy vaktbelastning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Personlige egenskaper:

• Du kan samarbeide med kollegaer og tverrfaglige yrkesgrupper
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både med kollegaer og pasienter/pårørende
• Liker nye utfordringer og har tillit til andres og egne avgjørelser
• Evner å jobbe fleksibelt i et høyt arbeidstempo med mange pågående oppgaver samtidig
• Personlig trygghet og evne til å arbeide selvstendig
• Er faglig engasjert og nysgjerrig, ydmyk og lærevillig
• Jobbe aktivt for faglig og personlig utvikling
• Evne til å etablere tillit til pasienter gjennom korte mellommenneskelige møter
• Bidra til videreutvikle vårt akuttmottak til det beste for pasienten med fokus på kvalitet i pasientbehandlingen
• Du må være endringsvillig
• Evne til å gjøre andre gode og bidra til et trygt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr:

• 4-5 ukers opplæring
• Høyt faglig fokus med definert kompetansestige
• Fleksibel turnus/ønsketurnus: Gjeldende turnus er for tiden arbeid hver 3. helg, 3 delt turnus
• Undervisningsdager i turnus
• Mulighet for utdanningsstilling innen akuttsykepleie
• Spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Faglig påfyll gjennom for eksempel KITS-kurs, AHLR-sertifisering, veilederkurs og akuttdagene
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.