Prestrudsenteret er lokalisert på Hamar vest. Vi har fokus på personsentrert omsorg og har et inkluderende arbeidsmiljø med stolte og faglig dyktige medarbeidere. Vi har per tiden to ledige stillinger som sykepleier i 100 % ved Prestrudsenteret, avdeling 4.

Avdelingen har korttids-, lindrende og øyeblikkelig hjelp plasser. Det er tilknyttet 1,4 årsverk lege til avdelingen, samt masterstudenter og legestudenter på hospitering. Kommunehelsetjenesten byr på mange spennende faglige utfordringer for en sykepleier, hvor personsentrert omsorg er et sentralt satsningsområde. Medisinsk behandling og kliniske observasjoner er sentrale oppgaver i avdelingens tverrfaglige team. 

Arbeidsoppgaver:

• Utøve og dokumentere helsehjelp i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk
• Observasjon, veiledning, undervisning og informasjon pasient/ pårørende, kollegaer og studenter
• Bidra til tverrfaglig samarbeid
  

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Gode IKT- kunnskaper, gjerne kjennskap til Gerica
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse
  

Personlige egenskaper:

• Du er engasjert, faglig sterk og tør å ta egne avgjørelser
• Du har gode samarbeidsevner og er en bidragsyter til et godt psykososialt arbeidsmiljø
• Du utfører dine arbeidsoppgaver selvstendig, samtidig som du har et helhetlig blikk på driften i avdelingen
• Du har god psykisk og fysisk helse
  

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• 2-delt turnus, med gode muligheter for individuelle tilpasninger, og arbeid hver 3. helg
• En stilling som krever fleksibilitet av deg som ansatt, men som gir stor grad av fleksibilitet tilbake
  
  Felles for ansatte i Hamar kommune:
  
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
  
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges ved tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.