Haugesund kommune trenger deg for å jobbe på Vardafjell sykehjem, som har 34 plasser for pasienter med demens/kognitiv svikt. 

Vi har en ledig sykepleiestilling på natt i 60 %. Stillingen innebærer arbeid hver 3. helg. 

Holdningsfremmende arbeid og sykepleiefaglighet er sentrale verdiområder.

Haugesund kommune har etablert et tett samarbeid med både Høgskulen på Vestlandet og Haugesund sjukehus/Helse Fonna. Vardafjell sykehjem har ansvar for å følge opp sykepleierstudenter/elever/lærlinger og andre som er utplassert hos oss.

Institusjonen deltar i et bransjeprogram for sykehjem. Det har fokus på trepartssamarbeidet og et mer inkluderende arbeidsliv. Bransjeprogrammet skal bidra til høy sysselsetting og mobilisering av arbeidskraft ved å fokusere på et godt arbeidsmiljø, reduksjon av sykefravær og frafall fra arbeidslivet. 

Vi holder på med sertifisering til å bli livsgledehjem. I forbindelse med dette har vi etablert samarbeid med barnehage og skole, og har mange frivillige. 

Kommunen jobber mot en heltidskultur, så de fleste ansatte på sykehjemmet går i store stillinger. 

Vardafjell har et prosjektet som heter "Økt grunnbemanning og sykepleierteam". Dette medfører behov for flere ansatte for å øke grunnbemanningen. Prosjektet fokuserer på oppgaver og rolleklarhet, som skal bedre kvaliteten på arbeidet, kommunikasjonen og trivselen på arbeidsplassen. 

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier med gyldig norsk autorisasjon
• Gode datakunnskaper
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen. 
  

Personlige egenskaper:

• Du har jobbstolthet for faget sykepleie og er faglig sterk.
• Du er selvstendig, fleksibel og har evne til å takle stress.
• Du er god til å delegere arbeidsoppgaver, og er samarbeids- og løsningsorientert.
• Du har gode holdninger og verdier som setter pasientene i fokus.
• Evne til å ta imot og gi veiledning.
• God på å jobbe i team og selvstendig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• 60 % stilling for tiden på natt
• Faglig utviklende arbeidsmiljø og arbeidsoppgaver
• IA-bedrift hvor ledere har tett samarbeid med tillitsvalgte og verneombud for å skape en god arbeidshverdag
• Avlønning for sykepleier er for tiden 10.000 kroner over garantilønn (i 100 % stilling).
• Automatisk avlønning som spesialsykepleier ved oppnådd stillingskode. Avlønning for spesialsykepleier er for tiden 20.000 kroner over garantilønn (i 100 % stilling)
  
• Startpakke for sykepleiere som flytter til kommunen, eller i normal pendleravstand for å bosette seg/etablere seg, for å gå inn i fast jobb eller vikariat av ett års varighet eller mer. Startpakken utgjør kr. 20 000, ytterligere kr. 20 000 dersom sykepleier fortsatt jobber i kommunen etter ett år.