Er du faglig engasjert og ønsker du å gjøre en forskjell for de som bor i sykehjem? Da kan du være den rette for oss!

Riska Bo og aktivitetssenter har for tiden ledig 3 faste stillinger og 1 vikariat. Vi er et sykehjem med høy trivsel og godt arbeidsmiljø. De som jobber hos oss trives med høy faglig kompetanse og god kvalitet i tjenestene vi gir. 
Vi holder til i Hommersåk i utkanten av Sandnes, og det er 15 min kjørevei fra hovedveien. VI er en god gjeng som ønsker deg velkommen til å søke på jobb hos oss ! 

Riska BOAS er et av 9 sykehjem i Enhet for sykehjem. Alle sykehjemmene gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy standard. Det gjenspeiles også i visjonen vår; «Med blikk for omsorg og kompetanse».

Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samarbeid.
Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Som fagarbeider vil du bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter.

Som fagarbeider vil du være vaktansvarlig på noen vakter, du vil da ha hovedansvar i avdelingen og fordele arbeidsoppgaver og aktiviteter. Det å være primærkontakt for beboere vil også være en del av dine arbeidsoppgaver. Du vil få bistand fra Høyskoleteamet i oppgaver som trenger sykepleie-/vernepleie-faglig kompetanse, men du vil også få opplæring og veiledning i enkelte oppgaver som tidligere var forbeholdt sykepleier/vernepleier. Vi har sykehjemslege tilknyttet hver avdeling.

Som sykepleier på natt har du det overordnede ansvaret for pasientene på Riska BOAS. Arbeidsoppgavene vil være pleie og stell samt medisin ansvar.
Som nattevakt på Riska BOAS, rullerer du på 2 avdelinger, 3 ulike etasjer. 

Riska Bo og aktivitetssenter består av to avdelinger.
Riska 1 med 16 pasienter for personer med demens, samt 1 av disse rommene er rullerende. 
Riska 2 med 30 pasienter fordelt på 2 etasjer.

 

Stillinger som er ledig Dag/Kveld

Stillingen som helsefagarbeider dag/aften er på avdeling Riska 1, i 80 % turnus med hver tredje helg. 

Stillinger som er ledig på natt:
Sykepleier 59,15 % Fast

Sykepleier 59,15% Svangerskaps vikariat (tiltredelse snarest) 

Helsefagarbeider 25,35 %, studenter er velkommen til å søke på natt. 

På natt jobber vi på hele huset, og fordelt på tre ulike etasjer.

 

Vennligst presiser i søknaden hvilken stilling du søker på.

Velkommen som søker ! 

 

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider på Dag/aften
• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier på natt
• Annen relevant kompetanse kan vurderes på 25,35 % da dette er en helgestilling.

• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Faglig engasjert og oppdatert
• Liker utfordringer og er løsningsorientert
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Sterkt fagmiljø og en arbeidsplass med fokus på arbeidsmiljø og samarbeid
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger Hjem-jobb-hjem avtale