Trives du i et allsidig miljø? 

Hjemmetjenesten i Haugesund er en del av virksomheten Hjemmetjenester og Korttidsopphold og vi skal nå styrke kvaliteten på tjenestene vi gir. For å møte morgendagens omsorg har vi nylig gjennomført en endringsprosess der vi gikk fra 3 til 7 avdelinger.  Det er totalt ca. 185 årsverk fordelt på 280 ansatte. Vi ligger sentralt til og vi er samlokalisert.

Avdelingene yter tjenester i hjemmet, som omfatter praktisk bistand, miljøarbeid og hjemmesykepleie. Tilbudet er behovsprøvd og skal legge til rette for størst mulig grad av egenmestring. Hjelp i hjemmet kan gjerne inkludere ulike hjelpemidler og velferdsteknologi. 

Brukerne har ulike diagnoser og individuelle behov, noe som gjør dette til en spennende og lærerik arbeidsplass. 

Hjemmetjenesten Nattpatruljen har ca 19 årsverk totalt og egen avdelingssykepleier. Vi ønsker å ha høy sykepleiedekning, og vi har dyktige fagarbeidere og assistenter. Nattpatruljene er fordelt med ansatte på Helsehuset og Bjørgene omsorgsboliger og øvrige er fordelt på tre teams.

Hjemmetjenesten er med i KS sitt prosjekt "TØRN - sammen om helse- og omsorgstjenester". I prosjektet ser vi på hvordan oppgaver fordeles og på arbeidstidsordninger i et heltidskulturperspektiv. Vi ser blant annet på muligheten for å ha årsturnus og på hvordan vi skal fordele helgetimene i Hjemmetjenesten.

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier med norsk autorisasjon 
  
• 3. års sykepleiestudenter kan søke, med forbehold om godkjent autorisasjon juni 2023. 
  
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning
  
• Det er ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten. 
  
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune.  Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
  
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen
  
• Det er krav om førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Være selvstendig med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Ha evne til å gi brukerne en god og individuell omsorg
  
• Evne til å takle en variert arbeidshverdag
  
• Kunne gi og få veiledning
  
• Bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En tjeneste i stor utvikling og endring, til beste for våre tjenestemottakere.
  
• Samarbeid med dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø. 
  
• Mulighet for personlig og faglig utvikling.
  
• Trygg arbeidsplass, med fokus på inkluderende arbeidsliv.
  
• Konkurransedyktige lønnsbetingelse.
  
• Gode pensjonsordninger via KLP.
  
• Avlønning etter relevant videreutdanning
  
• Startpakke for sykepleiere som flytter til kommunen, eller i normal pendleravstand for å bosette seg/etablere seg for å gå inn i fast jobb eller vikariat av ett års varighet eller mer. Startpakken utgjør kr. 20.000,- ytterligere kr. 20.000,- dersom sykepleier fortsatt er i jobb i kommunen etter ett år, jf retningslinjer for startpakke